毕业论文(设计)80935.docVIP

北京林业大学 Beijing Forestry University 北京林业大学 毕业论文（设计） 学 院 继续教育学院 所属教学站点 ×××夜大教学部 专 业 名 称 学 制 专升本3年（高起本5年） 年 级 201× 姓 名 ××× 指 导 教 师 ××× 北京林业大学成人高等学历教育 毕业论文（设计）真实性承诺书 兹有学生___××× ______，系北京林业大学成人高等学历教育____×××_______专业___201×_________级学生（身份证号______________________________）。 毕业论文（设计）的题目是： __________________________________________________。 本人保证该毕业论文（设计）创作的真实性，若经有关部门发现本论文（设计）系抄袭或他人创作，本人接受北京林业大学做出的相应处罚。 承诺人：_____×××______________________ 所属函授站：___×××夜大教学部 _______ 年 月 日 北京林业大学 毕业论文（设计）任务书 学 院 继续教育学院 所属教学站点 ×××夜大教学部 专 业 名 称 年 级 201× 姓 名 毕业论文（设计）题目 指导教师姓名 论文（设计）指导委员会主任签字 年 月 日 内容和要求： 一、研究的目的和意义 （简述本论题研究的目的、理论意义或者现实意义。） 二、主要研究内容 （简述本论文要研究的主要内容有哪些方面？） 例：1、当前研究的观点和主张、或者理论基础 2、调查对象（如案例企业等）的现状分析以及存在问题 3、对策建议：提出解决问题的相关措施或者解决方案 三、工作进度 2014年6月28日前，布置论文研究工作。 2014年8月15日前,阅读相关文献，完成论文开题工作，提交论文任务书。 2014年9月20日前，汇报论文工作进展情况，提交中期检查表。 2014年10月20日前，提交论文初稿。 2014年11月23日前，论文定稿。 2014年12月7日，论文答辩。 四、要求 1.阅读相关文献资料15篇以上。 2.结合企业实际进行分析，或者实证研究。 3.结合数据资料、图表等进行分析论述。 4.论文应注重原创性，遵守学术规范。 5.论文字数1万字以上。 指导教师签字： 年 月 日  北京部分民办高校薪酬制度问题初探 ×××夜大教学部 工商管理2007 贾×× 指导教师 李×× 摘要 本文从民办高校的薪酬分配制度现状入手，调查了北京部分民办高校的基本薪酬分配形式，发现受政策、经济实力、传统观点等的影响，民办高校无法像公办院校那样同等解决教职员工的福利保障、权力地位和稳定等问题，教职员工的收入不占优势。对此本文提出了完善薪酬结构、重视隐形薪酬制度的建立、实施薪酬激励等对策，以期对民办高校改革完善薪酬制度有所帮助。 关键字：民办高校，薪酬制度 目录 1引言………………………………………………………………………………………………1 2民办高校薪酬管理调查与结果分析……………………………………………………………2 2.1薪酬调查…………………………………………………………………………………… 2 …… 3北京民办高校薪酬制度存在问题………………………………………………………………5 3.1薪酬管理体系存在缺陷……………………………………………………………………5 3.3.1基本薪酬的制定没有统一标准 …………………………………………………