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附件4：人事教育风险防控参考资料 人事教育处岗位职权目录表 单位：人事教育处 序号 岗位职权 主要内容 法规或制度依据 备注 1 机构和编制管理工作 按照国家规定的机构序列、职务序列和编制使用范围，设立调查队系统机构、确定级别，核定人员编制和领导职数、非领导职数，并严格遵守工作程序和报批权限。 1、、中央机构编制委员会办公室批准的《关于国家统计局各级调查队机构设置和人员编制的批复》； 2、《关于印发国家统计局直属调查队管理体制改革实施方案的通知》（国统字[2005]158号）； 3、《国家院办公厅关于印发国家统计局直属调查队管理体制改革方案的通知》（国办发[2005]14号）； 4、《国家统计局调查队系统机构设置和编制管理暂行规定》（国统字[2007]69号）； 5、国家统计局重庆调查总队职能配置、内设机构和人员编制规定 。 2 干部管理工作 按照干部管理权限，选拔任用调查队系统领导干部、处级非领导干部。 1、《党政领导干部选拔任用工作条例》； 2、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》（中办发[2010]9号）、印发《关于加强中央和国家机关干部选拔任用工作监督检查的意见》的通知（组通字[2008]31号）； 3、《国家统计局调查队系统领导干部选拔任用工作暂行规定》（国统字[2010]10号）； 4、《国家统计局各级调查队领导干部任职试用期暂行规定》（国统字[2007]149号）。 3 人事管理工作 调查队系统人员录用（调动）、登记、考核、任免、职务晋升、交流、奖励表彰、辞职辞退等人事管理工作。 1、《中华人民共和国公务员法》； 2、《公务员录用规定》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》； 3、《国家统计局调查队系统人员调配管理暂行规定》（国统字[2007]69号）； 4、《公务员职务任免与职务升降规定》（中组发[2008]7号）； 5、《党政领导干部交流工作规定》； 6、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》； 7、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》； 8、关于印发《公务员考核规定（试行）》的通知（中组发[2007]2号）； 9、《公务员辞去公职规定》（人社部发[2009]69号）、公务员辞退规定（人社部发[2009]71号）； 10、《公务员奖励规定（试行）》（中组发[2008]2号）。 4 工资福利管理 工作 调查队系统人员的工资福利工作。 1、《中华人民共和国公务员法》 2、《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发[2006]22号） 5 人事档案管理 工作 调查队系统人事档案管理工作。 1、《国家统计局调查队系统人事档案管理暂行规定》（国统字[2007]69号）。 6 教育培训管理 工作 调查队系统人员的初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训 1、《中华人民共和国公务员法》； 2、中共中央关于印发《干部教育培训工作条例（试行）》的通知（中发[2006]3号）； 3、关于印发《公务员培训规定（中组发[2008）17号》。 7 离退休人员管理 工作 总队退休人员的服务与管理；指导下属调查队系统退休人员的管理。 1、《中华人民共和国公务员法》； 2、中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅转发市委组织部等五部门《关于认真做好县处级以上退休干部管理服务工作的意见》的通知。 8 聘用人员管理 工作 总队聘用人员的管理及下属调查队系统聘用人员的审批备案工作。 《国家统计局重庆调查总队聘用人员管理办法》。 处室负责人：XXX 填表日期：XXXX年XX月XX日 人事教育处廉政风险自查及防控措施登记表 处室名称 人事教育处 处室负责人 XXX 分管领导 XXX 风险类别 廉政风险 风险等级 防控措施 业务工 作流程 风 险 预防在干部晋升工作中，不合格人员入选，严防拉票贿选；预防泄密和弄虚作假，防止考察情况失真，预防结果失实； 重点 坚持公平、公正、公开原则，严格按程序和有关要求进行操作，自觉接受群众监督，坚持领导集体研究决策，实行干部选拔任用工作责任追究和记实制度； 预防在公务员考试录用中， 预防弄虚作假； 重点 严格考试工作纪律，遵守招录工作程序； 预防违反规定私自给相关人员高定工资档次、级别； 一般 熟悉工资政策并严格执行； 预防泄露人事档案管理秘密、涂改档案内容，抽取档案材料。 一般 严格按规定查阅档案，规范人事档案管理。 制度机制风 险 预防制度不完善、