瑶海区城市管理工作目标责任制考核办法补充规定.docVIP

瑶海区城市管理工作目标责任制考核办法补充规定 为进一步完善城市管理考核工作，结合城市管理工作实际，经区领导同意，对2013年城市管理目标责任制考核部分内容和分值调整作如下补充规定。 一、城市管理工作考核继续分为城市管理状态考核、城市管理事件督查督办考核、城市管理日常督查及单项工作考核三大类。每月城市管理状态考核增加一次以城市管理网格为单位的状态考核，重点检查街巷、生活区的城市管理工作。调整后，每月进行2次状态考核。 单项工作考核项目调整为媒体曝光问题处置和宣传信息工作考核、立面（含霓虹灯、反光字）管理工作考核、生活垃圾收集运输管理考核、城管标准化执法案件量化考核、重大活动和法定节假日保障考核、违法建设查处工作考核。 二、适当调整各类考核所占分值。对各单位城市管理工作考核继续实行百分制，调整事件督查督办考核内容，加大事件督查督办扣分分值。城市管理事件督查督办考核按照市城管局指挥中心每月考核成绩的1.5倍扣除责任单位相应分数。回复已办结，经市局核查未（或未按要求）办结的，除按照未按期办结事件处理外，回复人员和事件办理人员向市城管局作书面检查，区城管局给予经济处理，每件加扣0.5分，在本系统内通报批评；第二次核查仍未（或未按要求）办结的，责成责任单位分管领导和城管中队长做出深刻检查，每件加扣1分，并在全区通报批评。 城市管理日常督查及单项工作考核30分的具体分配是：城市管理日常督查10分，媒体曝光问题处置工作考核4分、立面（含霓虹灯、反光字）管理工作考核3分、生活垃圾收集运输管理考核3分、城管标准化执法案件量化考核3分、重大活动和法定节假日保障考核3分、违法建设查处工作考核4分。 三、在单项工作考核中，媒体曝光问题处置、立面（含霓虹灯、反光字）管理工作考核、城管标准化执法案件量化考核每月进行考核，按分数权重计入月度考评分；生活垃圾收集运输管理考核、违法建设查处工作、重大活动和法定节假日保障工作每季度进行一次考核，季度平均得分按分数权重计入责任单位年度考评成绩。 四、创建示范路段、创建示范摊群点工作月度考核成绩纳入加减分项目，月度考核成绩在90分以下的，在各单位城市管理月考核成绩中扣0.5分。 五、每月对城市管理目标责任制考核、城市管理网格化考核成绩进行排名 为充分发挥全区城管执法队伍在各类重大活动中的积极作用，确保城市道路清爽干净、立面整洁美观、街面秩序优良，特别是考察线路及各项重大活动举办地周边环境整洁、有序。结合城市管理考评工作实际，制定本办法。 一、重大活动界定 1、党和国家领导人来肥考察、视察活动； 2、重要会议（含有影响的全国性会议及省市党代会和人大、政协会议）； 3、省部级以上有重大影响的大型会展及经济、文化活动； 4、其他市、区指定性保障活动； 5、法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆节） 二、考核范围 以街、镇、开发区为单位作为考核对象。 三、考核内容： 1、各单位制定保障预案，明确职责； 2、重大活动保障实行领导带班制，有序高效的开展工作； 3、要加大检查和执法力度，加强动态巡查，特别是对城市出入口、机场、火车站、驻地、观摩点实行定人、定岗、定责，各单位之间要实现无缝对接，相互协调配合，不推诿扯皮，线路上的定点执法人员要随时处置各类市容和环境卫生问题，确保重点区域及沿线整洁有序，视野范围内无垃圾、漂浮物、流动摊点、乱堆乱放、乱贴乱画、乱晾晒、乱悬挂、乱设标牌、店招破损、广告破损、工地未围挡或围挡破损、占道作业、占道洗车、车辆乱停放及占盲道等现象； 4、要加强路面清扫工作，加大白天动态保洁的频率，线路保障当天，对沿线路面要洒水降尘；排查无损垃圾容器并及时清洗、更换，做到垃圾不外露、不满溢，箱体整洁、完好。 5、各单位要保持通讯畅通，呼叫有应答。 四、考核办法 由区城管指挥中心具体负责考核工作。 五、扣分标准 1、无保障预案、保障无力，推诿扯皮扣10分； 2、保障活动无领导带班扣5分； 3、保障线路沿线及重点地段发现一处问题扣0.5分，对讲机呼叫无应答每次扣1分。 六、计分方法： 采取100分制，年度考核总评得分乘以规定的分值权重为各单位最终得分。 违法建设查处工作考核 为进一步落实查处违法建设长效机制，结合城市管理考评工作实际，制定本办法。 一、考核范围 以街、镇、开发区为单位。 二、考核办法 区城管局执法科负责考核工作，每季度对各单位违法建设查处情况进行考核。 三、考核标准 （一）基础工作部分：（20分） 1、有查违工作机制（包括组织领导、经费保障、应急预案、巡查制度、考核奖惩制度和群众举报制度等）（5分）； 2、有查违工作台帐（包括网格化巡查日志和执法案卷）（5分）； 3、有查违宣传记录（包括政策法规宣传、查违动态信息宣传）（5分）； 4、圆满完成市、区下达的查违工作任务（5分）。 （