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长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司 普工招聘简章（2014版） 【公司简介】 长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司坐落在天津经济技术开发区西区，注册资金5亿元人民币，占地面积105万平方米，项目分两期工程建设，一期工厂于2011年8月25日投产，二期工厂于2013年7月1日正式量产，总体产能50万辆，投产产品为哈弗H6、哈弗H2、长城C50等中高端SUV及轿车车型。天津哈弗现在册员工8900人，规划至2015年将拥有员工1万余人。2013年实现整车生产28.5万台，整体工业产值375.7亿元，利税79.44亿元，成为天津开发区成长最快的企业。 作为长城汽车在外埠投建的第一家整车生产工厂，天津哈弗一直坚持“以高科技装备支撑高性能设计，打造高品质产品”的发展战略，规模引进德国、瑞士、法国、日本等国家先进的生产设备和生产系统，在提升汽车品质的同时，最大限度的改善员工的工作环境。企业坚持以员工为本位，注重员工综合素质的培养与提高，已建立和完善了培训体系以及职业生涯发展体系。在员工生活服务方面，已建成职工公寓、食堂、超市、医院、体育场、宾馆、网吧等设施，为员工的业余生活增添更多精彩。 奋进中的长城汽车深深的植根于“产业报国”的发展理念，我们将持续不断的寻找那些心怀汽车强国梦想、有意愿有能力的年轻人加入我们这个团队，为本土汽车品牌的腾飞而努力！ 【招聘细则】 招聘岗位 生产操作岗（包含装配、焊接、物流、安全、品质检验等岗位） 二、应聘条件 1、学历：高中、中专及以上； 2、专业：汽车类、机械类、机电类、钳工、焊接等相关专业优先； 3、年龄：17-28周岁（以身份证为准）； 4、身高：男165cm以上，女158cm以上； 5、视力：视力良好，1.0及以上； 6、吃苦耐劳，能适应加班、倒班； 7、身体健康，无传染性疾病，心理健康； 8、可接受30天高强度军训，结束后服从公司岗位分配； 9、良好的执行力，严格遵守公司各项规章制度 ； 10、男生发型要求前不遮眉、侧不压耳、后不及领，不焗染夸张发色，不佩戴夸张饰物，禁止纹身。 三、薪资待遇 1、取得毕业证的人员：入职后即签订正式劳动合同，试用期3个月：试用期工资2100元/月+加班费。期满转正，工资待遇 2700元/月+加班费+其它奖励，入职满六个月后进行半年期考核，根据考核结果在底薪基础上上调0~300元，综合工资达到2700~4500元（以实际发放为准）； 2、未取得毕业证的人员：前三个月2000元/月+加班费。第四个月起，2400元/月+加班费+其它奖励，入职满六个月后进行半年期考核，根据考核结果在底薪基础上上调0~300元。待取得毕业证后，签订正式劳动合同，执行相应工资待遇； 3、培训费用：员工入职后参加培训（军训+公司级培训+部门级培训+岗位技能训练），培训前员工需签订培训协议，培训结束后受训员工按照培训协议规定需履行至少12个月工作期限，如期间违约（或离职）需缴纳培训费用1500元，履行期限满12个月，培训费用将由公司承担。 四、奖金福利 1、年终奖：年底根据公司经营效益及个人全年业绩核算年终奖，2013年底发放额度相当于2-3个月的年平均实发工资（入职未满一年者，根据工作月数按比例计算）； 2、季度奖：按季度发放，额度以该季度公司效益及个人业绩贡献核算，2013年各季度平均为1400元以上； 3、中夜班津贴：中班津贴10元/班，夜班津贴20元/班； 4、防暑降温费：每年6、7、8、9月发放，2014年为128元/月； 5、加班费：如有加班，按照国家规定支付1.5倍、2倍、3倍工资； 6、取得毕业证人员在签订合同60天后开始缴纳五险，未取得毕业证人员，实习期间上人身意外险，毕业后签订正式劳动合同60天后上五险； 7、春节统一休带薪假8-10天，路途符合规定的给予报销往返车费。 五、食宿标准 1、公司建有职工公寓（配有空调、暖气、电视、衣柜等）。免收住宿费用，免收水费，电费给予部分额度免费，超出部分需员工自理；网费、有线电视费需员工自理； 2、厂区食堂提供工作餐，其中早餐1元/人，工作餐男生2元/人，女生1.5元/人。 六、工作性质 1、实行倒班制生产（两班倒或三班倒），每班标准工作时间8小时，超出部分按加班标准计算（吃饭、培训、早会、晚会、军训等非工作时间不计算加班）； 2、公司原则实行大小周的休假制度，大周休两天，小周休一天。根据生产安排，目前能够保证每周休一天，未休天数按加班计算。 七、入职要求 1、入职后需参加30天军训，此期间支付基本工资，无加班费； 2、需携带一寸彩色照片一张，身份证原件及复印件2张； 3、自带行李（包括被褥、日常生活用品、卫生用品等）； 4、入职需携带住宿押金100元（可退）、体检费65元及生活费（1000元左右）； 5、公寓内禁止随地乱扔纸屑、吐痰、