2015年第11期（总第91期）文稿.docVIP

2011年第11期（总第91期）文稿 卷首语 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 新跨越 新起点 新征程 ——写在阳光保险公司成立六周年之际 2005年的7月28日，豪气千云的阳光保险踏上了打造最具品质和实力的历史性的征程，2011年的7月28日，阳光保险迎来了六周年的生日。六年来，在社会各界的关心和大力支持下，通过全体阳光人的不懈努力和无私奉献，阳光保险在企业文化、机构建设、业务发展、客户服务、人才培养、创新能力、投资管理、风险控制、品牌建设等领域取得了长足的进步，核心竞争力不断增强，在较短的时间内实现了规模、效益，速度与价值的均衡发展，旗下的产寿险公司也发展良好，业务结构不断优化，公司价值不断提升，从一家专业财产保险公司，发展成有实力有影响、产寿险综合经营的保险集团跻身国内七大保险集团之一，全国各级机构达1386家，服务网络实现全国覆盖；公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业公司治理规律，并形成了阳光独特的管理风格和特色。 阳光保险成立六年，即实现了中国保险业最精彩的历史超越，以其特有的“阳光速度”不断刷新中国保险行业的新记录——旗下阳光财产保险股份有限公司，开业23个月开始实现持续盈利；旗下阳光人寿保险股份有限公司，自第二年起连续三年缔造同期开业公司新单期交标准保费和规模保费纪录；而在2011年，阳光保险又再创行业记录——成为中国企业500强有记载以来第一家成立六年便荣登榜单前350强的保险企业，成功进入服务企业100强。 六年来，阳光保险累计承担社会风险超过31.8万亿元，支付各类赔款153.4亿元，创造就业机会11.7万个，上缴税收52.19亿元，为3977多万个客户提供了保险保障，并积极参加公益事业，累计捐款2414万元，已在四川、湖南、贵州、山东、福建等地捐建16所阳光博爱学校。阳光保险在业内率先成立了全国性的“阳光保险青年志愿者协会”组织，目前全系统内志愿者人数超过5000人，他们在全国各地积极组织开展爱心支教、捐资助学、社区服务、环保宣传和义务献血等多种形式的志愿服务活动，不断践行着阳光保险“诚信、关爱”的企业文化，为我国的经济社会发展做出了积极的贡献。 作为三级机构之一的阳光财产保险股份有限公司南通中心支公司自2006年2月18日获准开业以来，即以先进的阳光文化为指引，着力服务提升、管理强化、规范经营，凭借成熟的管理经验、卓越的服务能力、强大的市场拓展能力、稳健增长的经营业绩和以“诚信”、“关爱”为核心价值观的理念逐步赢得了南通保险市场的认可和客户的信赖。六年的拼搏，南通中支从无到有，从小到大，从弱到强；六年的奋斗，是创业史，发展史，更是奋进史；六年的努力，南通中心支公司具备了完善的机构网络、忠诚卓越的员工队伍、科学发展的经营战略，快速向上的发展轨迹。如今，南通中心支公司已然茁壮成长、动感鲜活，步伐稳健有力，表现出优秀的成长能力、优良的盈利能力和卓越的服务能力。 过去的六年，是阳光品质和实力的均衡发展、成就卓越的六年，是值得每一位阳光人骄傲和自豪的六年，展望未来，我国经济的持续稳定发展和经济发展方式的转变，将为保险业提供了难得的历史发展机遇，我们将时刻带着奋进的心，迈着稳健进取的步伐，乘着国家“十二五”计划的风帆，沐着集团公司“二五”计划的春风，在充满机遇和挑战的关键时刻，更加坚定我们的信念，牢记我们的理想，以百倍的勇气和努力，把握所有机遇，迎接一切挑战，把南通中支六年的发展作为南通中支的一个里程碑，一个新的契机，也作为南通中支再次腾飞的一个新的起点。 2012，值得期待，南通中心支公司的全体员工将并肩携手，奋力开拓，用全体员工的共同努力，打造阳光的卓越品质和美好未来，为打造最具品质和实力的保险公司作出更大的贡献。 阳光财产保险股份有限公司南通中心支公司 总经理 监管精要 中国保监会发布《保险公司次级定期债务管理办法》日前，中国保监会发布实施了《保险公司次级定期债务管理办法》（以下简称新《办法》），对2004年发布实施的《保险公司次级定期债务管理暂行办法》进行了修订。本次修订对鼓励保险公司理性经营、优化行业资本补充机制、防范金融市场风险具有积极意义。 　　新《办法》主要在以下五方面进行了修订：一是完善了次级债的募集条件。增加募集次级债必要性和偿债能力的原则要求，增加“开业超过三年”的募集条件，对募集规模的上限由不超过上年末净资产的100%降低到50%，明确了“两年内未受到重大行政处罚”的具体标准。二是限定次级债计入附属资本的额度，规定计入附属资本的次级债金额不超过净资产的50%。三是明确保险集团不得募集次级债。四是进一步规范了次