2015年省直机关工会工作要点.docVIP

2015年省直机关工会工作要点 2015年，省直机关工会工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，学习贯彻党的十八届三中、四中全会及省委十二届八次、九次全会精神，认真落实习近平总书记系列重要讲话和视察江苏重要讲话精神，落实省委省级机关工委和省总工会的工作部署，积极适应经济发展新常态，自觉运用法治思维和法制方式提高工会工作法制化水平。着力深化职工建功立业活动，着力构建服务职工工作体系，着力构建和谐劳动关系，着力加强职工之家建设，团结动员省级机关广大干部职工为“迈上新台阶、建设新江苏”贡献智慧和力量。 一、深入学习贯彻中央精神和习近平总书记系列重要讲话，牢牢把握工人运动时代主题 认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。省直各级工会组织要深入学习、深刻领会党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是加深对习近平总书记视察江苏时的重要讲话精神的理解，准确把握总书记对江苏的新要求新期望，深刻理解党中央和上级党委、工会决策部署，紧扣当代工人运动的时代主题，找准服务大局的结合点、切入点和着力点，引导教育广大职工争做全面深化改革的积极参与者。省直机关工会将举办工会主席研讨班，重点学习习近平总书记视察江苏时的重要讲话和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神，始终坚持工会工作正确的政治方向。联系实际，学以致用，自觉用讲话精神指导实践，推动机关工会工作不断创新发展。 不断深化社会主义劳动竞赛。面对“新常态”，把握当代工人运动的时代主题，把劳动竞赛作为重要载体，着力激发干部职工劳动热情和创造活力。积极探索竞赛的新方法、新途径，丰富内容、创新形式、拓展范围，提高职工参与率、受益面。积极引导各单位工会组织结合单位实际开展形式多样的岗位劳动技能竞赛活动，推动基层工会组织开展劳动竞赛活动规范化、常态化，提高广大干部职工的综合素质，促进各单位各项任务的顺利完成。省直机关工会将协助有关部门开展技能竞赛活动，并积极争取列入全省十大工种职业技能竞赛，适时选择内容组织开展省直机关业务技能竞赛，充分调动基层工会的积极性，进一步推动钻研业务、提高技能、比学赶超风气的形成。 大力弘扬劳模精神劳动精神。认真做好全国劳动模范、先进工作者和省五一劳动奖状、奖章、工人先锋号选树推荐评选工作。积极培育选树具有时代特征、富有影响力的先进典型，引领社会风尚。结合五一表彰召开劳模座谈会，营造崇尚劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围。继续做好劳模慰问和疗休养工作。按照统一部署，做好庆祝中华全国总工会成立90周年宣传工作。 二、积极发展和谐劳动关系，竭诚服务干部职工 深化和谐劳动关系创建。坚持以推进“体面劳动、舒心工作、全面发展”为主题，深化和谐劳动关系创建，深化厂务（院所校务和政务）公开和机关内部事务公开，全面落实干部职工的知情权、表达权、参与权、监督权。落实“按法律建制、按职权落实、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评价”要求，深入推进职代会制度规范化建设。进一步健全和完善以职工（代表）大会制度为基本形式的基层民主管理制度。落实省人社厅、省总工会联合下发的《事业单位人事管理引入民主管理机制意见》，开展民主管理调研，提高劳动关系和谐程度。 努力构建服务职工工作体系。省直各级工会要主动适应形势发展变化，牢固树立宗旨观念和服务意识，着眼于更好地满足干部职工多样化需求，更加注重为职工提供发展性服务。以“真诚服务，共建和谐”为服务理念，建立困难帮扶、心里健康在线、职工联谊、志愿者服务、健康服务、职工书屋等6个网络服务平台，将其打造为集信息发布、困难帮扶、健康服务、文化提升、在线咨询、情感交流、宣扬文化和凝聚爱心力量的网络服务平台。完善工会劳动法律监督组织，打造工会送温暖、法律援助、医疗互助、女职工关爱行动等工作品牌。成立“省直机关职工医疗特困互助中心”。探索建立一线职工疗休养制度。进一步深化“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，努力形成“全面覆盖、分级负责、上下联动”的服务职工工作体系。 不断加强对干部职工的人文关怀。各级工会要积极争取党政领导重视支持，从本单位实际出发，以推动职工休假制度落实、促进职工身心健康为重点，开展多种活动，满足干部职工的健康需求。广泛开展职工心理健康教育服务活动，通过举办讲座、心理咨询、谈心等形式，及时主动为职工减压、解忧，加强对他们的人文关怀和心理疏导，引领广大职工正确对待人生，创造美好生活。 三、职工素质，积极推进机关文化建设 大力培育和践行社会主义核心价值观。贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，积极引导广大干部职工树立“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观。深入开展特色鲜明、形式多样的“中国梦·劳动美”主题教育活动，加强理想信念教育、“四德”