简历指导：求职简历的五个错误及其修正方法.pdfVIP

本文由云南英才网整理提供 简历指导::求职简历的五个错误及其修正方法:: 如果你准备换工作，或者只是简单地想找找新机会，是否有一份一流的简历， 决定着你能找到一个良好的职业发展机会，还是被淹没在简历堆里。 职业生涯管理师和面向高级经理人的求职顾问HowardSeidel认为：“当负 责招聘的人员对你感兴趣，或者你已在业界有一定的知名度时，表明他们已经锁 定了你。当你面临一个竞争激烈的职位，或者你希望获得一个有挑战性的职位， 一份一流的简历将会起到决定性的作用。” 谈到一流的简历，Seidel谈了在其眼中一流简历的特征：“读起来要象在 阅读一份概要。你一定希望人们关注到你曾经工作过的公司、职位、这个职位主 要负责的工作内容，你一定也同时期望人们关注到在此期间的主要工作成绩。” 总结起来，一份应该能吸引招聘者象激光一样关注在求职者的才能和以往的 工作业绩上。Seidel解释说：“通过简历，求职者可以透露出一个信息——‘正 是由于我的努力，所以在我工作期间，我曾经工作过的公司已经向好的方向发生 了极大的变化’。” 但Seidel同时也指出：“事实上人们可能很长时间也没有写出一份给力的 简历。但简历的特性却决定着，当你需要它时，你一定需要一份一流水平的简历。 基于这个原因，当求职者需要写一份简历时，最好避开五个易犯的原则来写。” 以下我们列出了这五个原则，以及如何按这五个原则修改出一份出色的简 历。 误区一：简历没有个性风格 修正方法：明确你想要给招聘者传达什么意思，并且明确你挑槽以前的职业 高峰期。 误区二：简历缺少管理经验的精华提炼 修正方法：列出你从事管理工作的大致时间表，但不要忘了在你的简历中要 突出核心技能和你想表现的工作业绩。 误区三：你适合的职位特长写得不明确 修正方法：从事多样化的工作本身并不是一件坏事，但在简历中你必须清醒 地意识到自己的职责，并且给自己的工作角色作一下定位。 云南英才网：hhttttpp::////yynn..jjoob.ccoomm 本文由云南英才网整理提供 误区四：简历中具体的工作业绩太少 修正方法：不要在简历中只列出职权范围，还要写上你在这个范围内做出的 成果。增加一些具体的业绩指标，可以让你的简历更生动。比如你在执行一项技 术项目时的最终成果，就很能说明问题。 误区五：你的简历格式让人非常难以读下去 修正方法：注重简历的版式，空白间隙和字体的排列方法同样重要。确保字 体、字号和布局达到专业级水平。争取让招聘者在十秒内就可以轻松阅读完纲要 部分。在核心信息上通过运用不同的版式，使得它们能够突出表现出来。 云南英才网：hhttttpp::////yynn..jjoob.ccoomm