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高校学生干部论文：高校关工委在高校学生干部培养中的作用 [摘 要] 大学生是国家宝贵的人才资源，学生干部是高校在倡导大学生实现自我教育、自我管理、自我服务工作中的主要依靠力量，离退休老同志是宝贵的资源和财富。如何通过高校关工委的桥梁和辅助作用，让离退休老同志在高校学生干部培养中发挥“余热作用”，是新形势下面临的新任务。 [关键词] 关工委；余热；高校学生干部；培养 1、高校关工委的角色定位。高校关工委是以离退休老同志为主体，在职教师参加的，广泛团结热心教育的自愿者参与的，全面关心大学生和青年教育工作者健康成长的行政 2、高校关工委是高校学生干部培养的重要依靠力量和宝贵资源。 , 他们有时间、有精力、有能力。其次，离退休职工长期奋斗在教学、管理、科研等学生工作的第一线，在工作上积累了丰富的工作经验，并且在实践中善于运用针对性强、效果好的工作模式。最后，离退休职工在正式工作岗位上退下来以后拥有大量富余时间，有充足的时间去查阅资料、搞专题调查、进行思想摸底和与学生促膝谈心。 ,特别是在大学生思想政治教育工作中发挥了不可替代的作用，为培养高素质的合格人才做出了贡献，确是不可忽视的重要的教育资源。因此 二、高校关工委在高校学生干部培养中作用发挥的结合点 在大学生的社会实践过程中，高校关工委应紧密结合学校的工作重心，做大学生社会实践的示范者、宣传者、推动者、指导者和引路人，应在以下几个方面找出结合点： 1、高校关工委应与学生工作部门、团委联系，搭建干部培养平台，形成工作合力。高校学生干部的主要是由学工部和团委共同培养管理。关工委要与之建立良好的信息交流平台和合作关系，发挥“五老”余热，通过自身的经历， 2、调查研究高校学生干部的发展状况，形成工作思路。关工委指导学生干部成长这项新工作要取得深处发展，得到学校与学生干部的认可就不能盲目开展工作，要做到知己知彼、有的放矢地针对性开展工作。高校关工委应采取深入寝室、问卷调查、与学生干部座谈等多种形式，进行深入的调查和研究，形成工作思路；定期召开学生干部工作座谈会，让关工委 3、从学生实际需求出发，探索干部培养的有效形式，形成工作机制。让关工委参与到高校学生干培养之中是配合是学生干部成长的需要。主要是参与干部队伍建设和角色扮演。关工委要与学生管理部门一道，广泛参与学生的思想政治教育，干部培训，主题实践教育活动，担任培训顾问、指导教师、班主任、“人生导师”等方式，来指导学生干部培养；角色扮演主要是扮演干部成长的牵线者、推动者和引路人。关工委的老干部有较为丰富的管理经 三、高校关工委在高校学生干部培养中应注意的问题 高校关工委是加强高校学生干部培养工作的一支重要生力军。在发掘高校关工委作用方面，高校都进行了一些理论研究和实践尝试。高校关工委作为一个特殊的组织，在发挥高校关工委在大学生社会实践中的积极作用，还必须处理好以下几个问题。 1、明确方向，准确定位，当好参谋和助手。学生干部培养工作是学校多个部门的事情，关工委作为党政工作的助手和参谋，一定要明确工作方向和找准定位，积极搭建师生之间、部门之间的桥梁 2、加强建设，整合资源，提升工作水平。关工委自身建设与指导学生干部培养工作关系非常密切。高校关工委要以学校各个部门、学院现有条件的实际状况出发，结合关工委老干部、老同志的优势，寻找切合点。一是形成不同的专家组、督导组。要根据老干部的经历、能力和作风为基础，设立不同的检查小组。二是 3、建立关工委参与学生干部培养的长期机制。发挥关工委在高校学生干部培养的作用不是一蹴而就的，而是长期不断发展的过程。要持续地发挥关工委老同志、老干部的作用，就需要形成关工委指导干部培养的长期机制。包括一系列的制度建设、作风建设、组织建设。同时，老干部、老同志应当加强自身修养，与时俱进地，不断改进工作作风。 [1]王支华．充分发挥高校关工委在大学生思想政治教育中的配合补充作用[j]．科2008(8) [2]李红彬．论高校关工委在大学生思想政治教育中的作用[j]．兵团教育学院学报．2008(6)