高校学生干部的选拔、培养与管理初探.pdfVIP

2009 NO.14 中国科教创新导刊 教 育管理 China Education Innovation Herald 高校学生干部的选拔、培养与管理初探 王敏丽 （中山大学环境科学与工程学院 广州 510006） 摘 要:高校学生干部在学生的日常管理、学生活动的组织中有着举足轻重的作用，加强学生干部队伍的建设是学生工作的重要内容。 因此，应以学生干部的选拔为基础，培养为根本，管理为关键，做好高校学生干部队伍的建设。 关键词:学生工作 学生干部队伍建设 中图分类号:G47 文献标识码:A 文章编号:1673-9795(2009)05(b)-0219-02 高校学生干部是学生活动的组织者，是 同的人才组织起来，扬长避短、“因材施 对学生干部进行有组织、有计划的系统 学校、学院各项活动在学生中的执行者，是学 用”，调动积极性，开展好各项学生活动。 培训，是增强学生干部政治思想素质，提高 校各级党、团组织和学生教育管理工作职能 沟通表达能力是学生干部上传下达学校活动 组织协调能力，改进工作方法的有效途径。 部门联系学生的桥梁和纽带，是实现学生自 精神、表达自身想法、处理突发事件等必须 学生干部的培训应遵循按需施教的原则，培 我教育、自我管理、自我服务的重要力量。因 具备的基本能力。 训的内容可以涉及到学生礼仪、时间管理、 此，要做好高校学生的教育管理工作，学生干 1.1.5突出的学习能力 如何面对压力、沟通协调能力培养等等。 部的认真选拔、精心培养、科学管理是不可忽 学生干部是学生中的骨干，优秀分子， 2.3工作业务指导应适度 视的一环。 应该在学生中有一定的威信，学生干部在做 高校学生干部有自己独立的思维，处理 好自己工作的同时，还应该有较好的学习成 解决问题的方式。作为指导老师应把握好方 1 认真选拔，把好 “质量”关 绩，并具备较强的学习能力。只有这样，才 向，充分信任、大胆使用学生干部，让他 学生干部的选拔，是学生干部队伍建设 能保证学习、工作共同进步，学生干部才能 们尽快成长。在高校学生干部的业务指导过 的重要工作，是关系到学生组织是否有积极 得到同学的尊重，树立自己在学生中的威 程中，要杜绝包办代替、管得过死的局面， 性、创造性、凝聚力和战斗力的基础性工 信，起到榜样的作用。 要给学生干部一定的空间，充分调动他们的 作，因此，学生干部的选拔应该认真对待。 1.2规范选拔程序 积极性和创造力，培养他们独立思考、独立 1.1坚持学生干部的选拔原则 程序公正、公开，才能保证结果令大家 分析问题和解决问题的能力。另外，在业务 学生干部是学生中的积极分子，是学生 信服。在学生干部的选拔方式上可以采取自 指导的形式上，应灵活多变，不能一味的说 工作中的榜样和带头人，学生干部的品质、 愿报名、多方考察、公开竟聘、择优录用 教，可以采取培训班、座谈会、经验交流 能力、素质在很大程度上影响着学生工作开 的方式。有些同学希望专心学习、为以后在 会等形式，让学生干部相互沟通、相互学 展的效果。因此，选拔学生干部应坚持原 专业方面有较深的造诣，有些学生希望能积 习、取长补短，共同进步。 则、把握标准。 极参加社会活动，努力提高自己各方面的能 2.4参加社会实践锻炼 1.1.1过硬的政治素质 力和素质。个人自愿报名，有利于保证学生 社会是一所大学，应鼓励学生干部参加 学生干部应具有坚定的政治方向，掌握 干部的工作热情，提高学生干部的工作质 社会实践，及时给予建议和指导，让他们在 一定的马列主义、毛泽东思