高校学生干部的功利心态问题.pdfVIP

’ 2008年第2期 阜阳师范学院学报(社会科学版) 总第122期 No．2，2008 Journalof Teachers Science) SumNo．122 Fuyang College(Social ．．．】‘ 口 同校学生干部的功利心态问题 刘晓娟 (华东师范大学社科部，上海，200241}阜阳师范学院生命科学学院，安徽阜阳，236041) 摘要：高校学生干部是大学生中的骨干，是党和国家宝贵的人才资源．功利心态在高校学生干部中的出现严重 削弱了这支队伍的纯洁性与战斗力，本文将从什么是功利和功利主义出发，探讨高校学生干部功利心态的表现与成 因以及如何克服的问题，从而使高校学生干部更好的在高校学生管理工作中发挥积极作用． 关键词：高校学生干部；功利心态 中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1004--4310(2008)02--0135--02 高校学生干部主要包括党团组织兼职学生干部、各级学 对自身角色的确认和对角色行为的选择。学生干部的角色定 联和学生会干部、学生社团干部，他们是大学生中的骨干，是 位，是“具有学生身份的特殊的领导者、教育者和管理者，具 党和国家宝贵的人才资源。但是，随着社会主义市场经济的 有领导者、教育者和管理者身份的特殊的学生．”所以，抱着 发展，在高校学生干部中萌发的功利主义思想却极大的阻碍 功利心态进入高校学生干部队伍的学生是很难胜任自己的 了这支队伍的健康发展，影响到其应有作用的发挥，不能适 职务的。 应21世纪高等教育的发展需要，与建设社会主义和谐社会 2．进入高校学生干部队伍方式的功利性 的要求背道雨驰。 当前，在高校中争当学生于部已经成为了学生的一大热 功利主义就是把追求和实现人的幸福和利益看作是最 点．每逢新生进校，各学生会、社团的招聘台前都人满为患． 根本的目的，把趋利避害当作人生的基本目的和一切行为的 班委竞选中，报名率基本上也过半。但是学生干部的名额毕 归宿。在功利主义看来。伦理思考的对象应从个人入手。从个 竟有限，所以进入高校学生干部队伍的竞争无疑成了大学生 人出发去规定社会的伦理模式，而不应从社会出发去界定个 们继高考后的又一次残酷考验． 人的伦理价值}个人利益比社会利益更真实、更具体，是社会 一般来说，高校学生干部的选拔都采用“招考”的方法进 利益的基础}个人幸福比社会幸福更重要、更直接，是社会幸 行，并且通常都是“面试”与“笔试”相结合．由于参选人数猛 福的前提。 增，学生想在竞争中取胜，除了做好竞选准备。充分展现自己 功利主义的价值观显然是与社会主义核心价值体系相 的实力以外，受社会风气的影响，有些学生还会采取请客拉 背的，虽然说“功利”不完全等同于“私欲”，功利心态在某种 关系等不正当手段。 程度上会对人起到激励作用，但是功利心态在高校学生干部 一位阿拉伯哲人说过：一个没有交际能力的入，犹如陆 中的出现从根本上来说，其影响是消极的。 地上的船，是永远不会漂泊到人生大海中去的。从心理学上 一、高校学生干部功利心态的表现 说，寻求人际关系是人的正常需求，人生活在社会中，需要找 I．进入高校学生干部队伍动机的功利性 到自己置身其中的人际关系网络中的那个节点。社交能力应 许多大学生在进入高校学生干部队伍之前，所抱的认识 是大学生的基本能力之一，寻求人际关系网是人之常情。