26团2011年教研加分、扣分方案.xlsVIP

Sheet3 扣分细则 加分细则 分值 备　注 教研室 先进集体的负责人 序号 课件有较高使用价值并被广泛应用 由教研组申报课件名称、内容、特点、使用情况。教研室审定。 教研室 加 分 项 目 加 分 细 则 先进教研组 教研成果和教改经验的推广使用 经教育行政部门审定推广使用的每项成果或经验 校办 教研室 承担实验课题 考核部门 承担教研专题讲座 组级、校级（根据效果定） 承担对外公开课、研讨课、观摩课（片区教研活动） 论文（含教学设计）、著作、报告等获奖或在正式期刊发表 教研室 承担师级及其以上的公开课、研讨课、观摩课（含录像课）等并获得奖励 教学新秀、学科带头人 被评为师、州级 有课题实验方案并能按照方案认真执行，记录材料、实验数据确凿，材料详实齐全，并有阶段性成果按等级加 传、帮、带 各种体会 没有按要求按时上交试卷分析 学生参加集体项目的竞赛获奖 对新教师进行指导与传、帮、带，有实际效果。 有目标、计划、措施、实施过程记录等材料 辅导学生参加学科竞赛获奖 教研组 教研室 校办 教研室 有教案、说课稿、反思、评课记录 被评为兵团 获兵团级奖 学生参加个人项目竞赛获奖（音体美、电脑） 0.5－1 序号 扣 分 项 目 扣 分 细 则 分 值 教学设计 凡师教研室要求报送的学科不按时上报 录像课 凡师教研室要求报送的学科不按时上报 因学校相应设备缺乏而不能完成者除外 试卷分析 0.5 教研活动 校本培训、教研组活动、备课组活动迟到、早退一次 教研组长 教研室 含听课、评课等活动 校本培训、教研组活动、备课组活动缺勤一次。（正式请病、事假除外） 承担教研任务敷衍了事，效果较差 含组内、校级公开课、集体备课 听课 教研组长 讲课 没有完成组内计划的讲课任务，少一节 教研组长 教研室 教学基本功 读书笔记 读书笔记不认真，数量少。 教研组长 教研室 没有读书笔记。 反思没有实用价值，应付差事。 教研室 没有反思。每少一篇. 论文、案例等没有实用价值，应付差事。 没有论文、案例或抄袭等。 外出培训 多媒体技术应用 少上多媒体课一节（含光盘教学） 教研室 推门听课 教研室 学生各种活动的总时间不得少于20分钟 凡学校派出学习不认真，无培训笔记、无培训体会。 回来后不对教师进行培训或培训质量差。 课堂内学生自主、合作、探究学习时间低于20分钟。 拒绝承担教研任务一次 师、州级刊登 兵团、自治区级刊登 国家级刊登 获师、州级一等奖， 获兵团、自治区级一等奖 获国家级一等奖 国家级一等奖。 获师团体总分第一名 获兵团体总分第二名 获国家级团体总分第一名 获师、州级二等奖， 获师、州级三等奖， 获兵团、自治区级二等奖 获兵团、自治区级三等奖 获国家级二等奖 获国家级三等奖 获师、州级三等奖， 国家级二等奖。 国家级三等奖。 获师团体总分第二名 获师团体总分第三名 获兵团体总分第一名 获兵团体总分第三名 获国家级团体总分第二名 获国家级团体总分第三名 听课少于规定节数,一节（没有评课意见或记录不认真者两节折算一节） “满堂灌”或评课低于满分的70%。 个人积极主动的承担教研任务 根据教研任务量和完成效果 师、州级获奖 兵团、自治区级获奖 国家级获奖 以发表稿件刊物或获奖证书为准,著作另计，可累加。 课题负责人及组长对成员进行评价，有成效并可以结题。 承担学校级观摩课 资料齐全，效果好。每节 0.5--2 音体美电脑、小制作、小发明、小论文等，不累加记分。一年中多次参加同一级别比赛或获多个团体项目奖，则按平均分计算。（辅导教师最多只限两人，主要负责人占60%，第二负责人占40%）非教育行政部门组织的不予加分。要有辅导计划、活动记录、辅导内容等资料，于学生竞赛前上交教研室。 非师教研室组织的群众性比赛获奖不予加分。可累加。同一项目的比赛取获奖的最高等次。 获国家级奖 获师级奖 26团中学教师教研加分办法与细则 每学期听课10节（三年以下的教师１５节） 钢笔字、简笔画,不认真，数量少。 没有钢笔字、简笔画。 ２６团中学教师教研扣分办法与细则 3-８分 教研活动 1.00 2.00 .50 3.00 .50 4.00 5.00 .20 1.50 1.00 2.00 6.00 .20 7.00 1.00 8.00 .50 1.00 9.00 1.00 2.00 10.00 .50 .50 1.00 2.00 11.00 .50 1.00 12.00 .50 13.00 1.00 1.50 1.00 2.00 2.00 3.00 .50 .80 1.00 1.50 2.00 3.00 4.00 8.00 5.00 .40 .30 .20 .70 .60 .50 2.00 1.20 .80 6.00