六枝特区煤炭产品调运管理培训实施方案。.docVIP

六枝特区煤炭产品调运管理培训工作 实　施　方　案 ? 为进一步加强煤炭产品调运管理，维护合法、正常的煤炭产品调运管理秩序，严格执行国家法律法规及六枝特区煤炭产品税费征收的各项规定，进一步规范我区煤炭产品调运管理工作，构建廉政监督预防体系，确保煤炭产品税费做到应收尽收。根据六枝特区煤炭局的工作安排，结合我区具体实际，制定本实施方案。? 一、指导思想。 增强各煤炭企业、征管人员对煤炭产品调运的法律意识，强化职责履行，切实加强我区煤炭产品税费征收和管理工作，堵塞征收漏洞，严历打击偷逃国家税费行为。 二、目标任务 通过培训，使全体征管人员和煤炭企业进一步增强相应业务素质和法律意识，规范执法行为，勤政廉政，保障我区经济社会全面、协调、可持续发展。 三、培训对象 1、各验票站（点）全体职工，煤管站负责调运管理的人员； 2、各煤炭企业、煤炭经营公司负责人、负责调运管理、安全生产管理的人员； 3、局机关相关人员。 四、培训内容 1、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全生产条例》、《贵州省煤炭经营监管办法实施细则》等相关法律法规以及煤炭局调运管理相关规定，勤政廉政教育知识。 五、培训方式 为了使培训目的和培训效果实现统一，培训方式是：课堂教学、综合测试。 六、培训时间 采用分批培训，共分2期培训完成，为期共1天。第一期：2012年9月25日（上、下午）；第二期：2012年9月27日（上、下午）。 七、培训地点 六枝特区煤机厂技校 八、培训要求 为了确保培训工作达到预期效果，特对全体参加培训人员提出如下要求： 1、煤矿企业及煤炭经营公司参加培训人员每人交纳培训费用200元。中午统一安排就餐。 2、严格执行培训考勤制度，各培训人员必须严格遵守培训制度、遵守课堂纪律，坚持做到不迟到、不早退，不无故缺旷、不随便请假。 3、各站（点）负责人要统筹安排好站（点）值班轮班工作，合理衔接好交接班，做到值班、培训两不误。 4、培训结束后，培训人员必须自觉地参加考试。对考试不合格的，责令其继续培训，无故不参加考试的，将作为考试不合格论处。 附：一、具体参加培训人员名单 二、培训时间及课程表 三、培训资料 六枝特区煤炭局 二〇一二年九月二十日 ? 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 　　(四