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常熟市企业调查问卷 公司名称： 公司地址： 填表人： 联系电话： 一、产业门类： □ 汽车及零部件 □ 装配制造 □ 电子信息 □ 太阳能光伏 □ 软件与服务外包 □ 纺织服装 □ 冶金 □ 机电 □ 化工 □ 造纸 □ 其它 二、公司基本情况 1、贵公司性质属于： □ 国有企业 □ 民营企业 □ 外资企业 □合资企业 □ 其他 2、贵公司是否为上市公司？ □ 是，上市地： □ 否（ □ 有上市意向 □ 无上市意向） 贵公司所处阶段： □ 起步推广阶段 □ 稳定成长阶段 □ 成熟阶段 贵公司有无总部？ □有 □无 贵公司如有总部公司，总部公司是否在江苏省常熟市？（无总部公司的不填写） □ 是，公司大中华区（中国区）总部在江苏省常熟市 □ 是，公司区域（如：东南地区）总部在江苏省常熟市 □ 否，但公司有意向将中国/区域总部搬至江苏省常熟市 □ 否，公司无意向将中国/区域总部搬至江苏省常熟市 三、公司人才发展状况 6、贵公司共有员工总人数 人；其中高级管理人员共有 人，占员工数的 %； 非本市户籍员工共有 人，占员工数的 %；派遣员工人共有 人，占员工数的 % 。 注：1、员工总数是指截至2013年末在册员工总数，包括外籍员工、派遣工、退休返聘工等。 2、公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 贵公司是否有外籍员工？ □有，共 人； □ 无 10、贵公司员工学历情况（员工总人数中）： 硕士及以上学历占比约 % ，大学学历占比约 %，大专学历占比约 %， 高中（含中专）及以下占比约 %。 11、贵公司员工年龄结构（员工总人数中）： 30岁及以下占比约 %，31-45岁占比约 %，46岁以上占比约 %。 12、贵公司目前的人才状况： □ 人才储备充足，完全能够找到合适的人才 □ 基本能够找到合适的人才 □ 很难找到合适的人才 □ 其他 13、贵公司目前最需要哪方面人才？ □ 高层人才（C级人才） □ 中层管理人才 □ 蓝领 □ 灰领（技术人才） 14、未来三年，贵公司员工的增长速度如何？ □不增长 □5%以下 □5-10% □11-20% □20%以上 15、贵公司认为人才最需要提升的素质包括哪方面？ □管理能力 □ 项目运作能力 □ 项目策划能力 □技术能力 □ 其他 16、贵公司是否组织员工培训？ □ 有，经常根据形势变化及时组织培训 □ 有，但是只有入职的基础培训 □ 没有这方面的培训 17、贵公司认为当前环境是否适宜国内外人才创业和发展？ □ 较适宜 □ 一般 □ 不太适宜 四、公司人力资源服务产品使用状况 18、贵公司曾经或目前把一项或多项人力资源职能委托人力资源服务机构执行吗？ □ 是的，我们公司曾经或正在把一项（或多项）人力资源职能委托人力资源服务机构执行 □ 没有，但计划在今后1-3年内把一项（或多项）职能外包（跳至29题继续回答） □ 没有，也不准备在近期内把人力资源职能外包（请跳至30题继续回答） 19、 贵公司对以下人力资源服务职能的使用程度？ 人力资源服务职能描述 公司目前没有或很少有此项职能 公司有此项职能，但没被外包 此项职能被部分外包，主体部分仍由公司承担 此项职能被部分外包，但主体部分由外包商承担 全部职能由外包商承担 人力资源战略咨询 □ □ □ □ □ 薪酬福利项目开发与管理 □ □ □ □ □ 背景调查 □ □ □ □ □ 员工培训 □