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社保常见知识（深圳） 为配合公司对员工社保缴费基数的调整，并就员工平时询问的相关问题，作一个简要的说明。 一、社保的适用范围为：适用于私营企业等政策上规定的所有企业。 二、企业应参保险种为：养老、医疗、工伤、失业、生育五种组成。 三、新的社保缴费工资基数为：基本工资、工龄津贴、绩效奖金组成。 四、养老、医疗、工伤、失业、生育保险的缴费基数及其缴费比例： 户籍 险种 基 数 及 比 例 说 明 深 户 员 工 养老 以个人基数计算14% 9% 单位承担 缴费基数：不得高于市上年 5% 个人承担 度月平均工资的300%， 医疗 以个人基数计算8.5% 6.5%单位承担 不得低于市上年度月平 2 % 个人承担 均工资的 60 %，低于 生育 以个人基数计算0.5% 0.5%单位承担 60 % 的按 60% 缴纳。 非 深 户 员 工 养老 以个人基数计算13% 8% 单位承担 5% 个人承担 医 疗 综 以个人基数计算8.5% 6.5%单位承担 经用人单位同意，非深户的在职 合 2 % 个人承担 员工也可参加综合医疗保险。 住 缴费基数1% （单位承担） 缴费基数：按安上年度职工 院 月平均工资（2004年度 失 业 1%×单位人数×40% （单位承担） 月平均工资为2661元）。 工 伤 以个人基数计算0.5% （单位承担） 缴费基数：不高于上年度月平均 工资的三倍； 不低于政府公布的最低保障工资额。 五、养老、医疗、工伤、失业、生育保险的相关待遇： 养老保险 1、基本养老保险待遇包括：基本养老金、丧补助、供养直系的一次性抚恤金和基本医疗保险费。 2、社保将企业和员工缴来的基本养老保险费，按比例分别计入个人帐户和共济基金（深户总比例为14%，非深户比例为13%）。 1）、员工个人帐户为缴费基数的11%； （比如深户员工缴费数为2000元，那么其个人帐户为2000×11%为220元）。 2）、其余部分计入共济基金。 （共济基金为2000×3%为60元） 3、养老金视为缴费年限、连续工龄和超龄养老金。 1）、92年7月31日前调入本市的人员，其之前的连续工龄视为缴费年限； 2）、92年8月1日以后调入本市的人员，不再补交共济基金和个人帐户。但在92年8月1日至96年6月30日期间调入本市的人员，已交共济基金的转入其个人帐户中； 3）、96年7月1日以后调入本市的，应缴超龄养老保险费，缴纳后其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限； 4）、超龄养老保险保险费的缴纳标准由市政府另行规定； 5）、超龄养老保险费由调入单位缴纳，计入地方补充养老保险基金。 4、如何享受领取养老金和相关养老金的计算公式。 1）、按国家规定的退休年龄与缴纳养老保险费： 户籍类 工作时间 缴费全限累计 备 注 本市户籍 1992年7月31日以前 满10年 退休年限：男60岁 本市户籍 1992年8月1日以后 满15年 女干部55岁 非本市户籍 实际缴费 满15年 工人 50岁 2）、工作与退休时间的基本养老金构成： 工作时间 退休时月基本养老金的构成 1992年8月1日以后 基础性养老金+个人帐户养老金 1992年7月31日之前 基础性养老金+个人帐户养老金+过度性养老金+基本调节金 3）、具体计发办法： A、基础性养老金：按退休时上年度本市月平均工资的20%计算； B、个人帐户养老金：按退休时个人帐户积累额的1/120计算； C、基本调节金：按本市1997年度月平均工资的10%计算； D、过渡性养老金的标准由市政府另行规定。 5、其它的相关说明 1）、员工个人应缴纳的养老保险费由所在企业代为扣缴； 2）、企业缴纳的养老保险费，在成本中列支。个人缴纳的养老保险在税前提取； 3）、参保人离开本市的，个人帐户余额转入其户口所在地的社会保险机构，当地无相应机构的，一次性发还给本人。参保人死亡的，个人帐户余额一次性支付给继承人，没有继承人的，转入基本医疗保险统筹基金。 （二）、医疗保险 1、医疗保险包括：基本、地方和生育等医疗保险； 2、基本医疗保险分为：综合和住院医疗保险两种形式； 3、综合医疗保险参加对象： 1）、具有本市户籍（含蓝印户口）的在职人员； 2）、退休前具有本市户籍，由社保机构支付养老保险待遇的退休人员； 3）、退休前具有本市户籍，参加原养老保险行业统筹由广东省社保机构支付养老保险待遇的退休人员。 4、住院医疗保险参加对象： 1）、非本市户籍的在职人员； 2）、由市社保机构支付养老保险待遇的非本市户籍退休人员； 3）、深户领取失业救济金