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义煤集团公司人力资源班《劳动经济学》考试题库 选择题 下列哪项工资理论不属于现代西方经济学工资理论（A） A 亚当斯密的工资理论 B 边际生产力工资理论 C 均衡价格工资理论 D 集体谈判工资理论 实际工资与价格指数的关系为（B） A 正相关 B 负相关 C 无关系 D 不确定 （ B ）的高低最终要取决于社会生产的可供消费的产品数量。 A 工资水平 B 消费水平 C 物价 D 名义GDP 以下哪个是表示社会分配均等程度的量值 （ C ） A弹性系数 B恩格尔系数 C 基尼系数 D 格伦茨曲线 以下哪种不是人力资本投资的主要形式（ A ） A老年大学 B各级正规教育 C职业技术培训 D健康保健 6. 以下哪项不是影响劳动力流动的因素（ A ） A性别 B年龄 C教育 D家庭 7. 1997年的亚洲金融海啸致使亚洲各国大量公司破产，失业率急剧攀升，失业人 数剧增，这样的失业属于（B） A摩擦性失业 B周期性失业 C结构性失业 D季节性失业 8. 治理周期性失业的具体政策不正确的是（C） A增加政府开支 B降低税收 C扩大企业规模 D增加货币供给量 9. 下列哪个选项不属于雇佣歧视（D） A经营布料的老板拒绝录用姓裴的员工 B某公司招收文秘只招收女性 C某地教育部门招收老师，要求身高在160cm以上 D某煤矿招收井下矿工，拒绝女性 10. 政府税收种类很多，下列不是按照课税对象分类的是（D） A 财产税 B 流转税 C 所得税 D 增值税 11. 我国劳动部颁发《最低工资规定》是（A）年颁部的。 A 1993 B 1992 C 1990 D 1994 12. 我国劳动关系构建的目标取向是（D）劳动关系。 A 利益冲突型 B 利益一体型 C 利益斗争型 D 利益协调型 13. 企业劳动争议调解委员会由雇主代表、工会代表和企业职工代表三方组成，其中雇主代表的人数不得超过调解委员会总人数的（B）。 A 1/2 B 1/3 C 2/3 D 1/4 14. 我国与世界大多数国家与过去相比，人们的生命周期发生了很大变化，结婚年龄（ ）、生育率下降，平均寿命大大（D）。 A前移、缩短 B前移、延长 C后移、缩短 D后移、延长 15. 随着劳动时间投入的逐步增加，企业的劳动生产量将（D）。 A 减少 B 增加 C 不变 D 增加到一定限度后会下降 判断题 劳动分红制度属于按劳分配的分配方式。（×） 当前我国在收入与工资分配中是按劳分配与按要素分配相结合的调控原则。（√） 洛伦茨曲线是为了描述收入分配差异状况，判断分配均等程度的方法。 （√） 劳动者的素质一样，岗位相同，那么工资也相同。（×） 健康保健是人力资本投资的主要形式之一。（√） 特殊培训是员工通过培训获得的技术知识对所有企业均适用的一种培训方式。（×） 充分就业就是指完全没有失业的社会状态。（×） 摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。（√） 公共部门的工资水平很大程度上是由市场决定的。（×） 当劳动关系受到法律确认、调整和保护时，劳动关系完全取决于雇员和雇主双方的意志。（×） 劳动经济学的研究任务是揭示劳动力资源的优化配置与充分利用的基本原理。（√） 12、企业停工待料、停电等产生的停工时间不属于劳动时间。（ × ） 13、在劳动生产率一定的条件下，为扩大劳动就业可采取缩短劳动时间的方法。 14、劳动者的素质一样，岗位相同，那么工资也相同。（×） 15、健康保健是人力资本投资的主要形式之一。（√） 名词解释 工资形式：计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法。 工资水平：指在单位时期和一定统计范围内劳动者平均工资的数额。 职业技术培训：是人们为获得从事某种职业