关于大学生求职择业取向状况的调查报告.doc

《关于大学生求职择业取向状况的调查报告》 1.调查目的： 大学生就业问题一直是全社会关注的重点问题。随着高校毕业生的就业制度的逐步的完善，“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制已基本形成。然而，大学生在以择业主体的姿态投身社会，选择理想职业的过程中，却承受着日益沉重的择业竞争的压力。由此，我们展开了这次的调查活动来研究大学生的择业行为，希望能对学校和学生有所启示，能够帮助大学生树立正确的择业观念。 2.调查对象：浙江财经学院大三、大四的同学 3.调查方式：（1）发放200份问卷调查进行大规模的调查统计 （2）邀请了3位财经学院大三和大四的同学进行个人访谈 （3）通过网络和图书馆进行文献资料的收集 （4）组员之间调查体会与调查感想的讨论与总结 4.调查时间：2010.11.25~2010.12.10 5.调查内容： 简要：(1). 大学生比较倾向于哪一类职业。 (2). 大学生对职业的要求。 （如工资水平、地区因素、就业环境、兴趣爱好等） (3). 大学生对志愿服务工作的热度。 (4). 阻碍大学生就业的影响因素 (5). 面对就业困难，大学生的选择 (6). 大学生对自身所学专业的认同感 大学生求职择业取向调查表 1．您的性别是 A女 B男 2. 您是否有明确的职业定位和职业发展目标？ A 3．您最希望到什么性质的单位工作？ 国家机关 事业单位科研设计单位 国有企业 民营企业 中外合资或外资企业 学校其它 A. 私营企业老板、个体户 企业中高级管理人员 高级专业人士（会计师，律师，教授，医师等）中高级技术人员一般技术人员政府、机关等事单位工作人员业 5. 你选择一个职业最看重的是它的哪个因素？ A.经济收入 个人发展机会 专业知识的应用 工作、生活环境 工作的稳定性 其它 A. 1000~2000 左右 B.3000~4000左右 C.5000~6000左右 D.6000~10000左右 F.10000以上 7. 你对就业地区的选择 A. 北京、上海等一线大城市或沿海的发达城市 B. 中部的一些新兴城市 C. 西部的一些小城市 D. 留在杭州 8. 如果有机会，您是否志愿服务基层或偏远地区的建设？ 有机会就一定去 觉得有必要，但自己不想去 觉得没有必要 无所谓，不想去 A.在家待业 B.暂时接受低收入在谋求其他出入 C.考研 D.出国留学 10. 在求职过程中最困扰你的问题是?(多选)* 缺乏工作经验学校就业指导不够（包括就业信息不足） 个人能力不足 求职方法技巧欠缺 用人单位选拔不公正 缺乏社会关系户籍问题 12. 在激烈的就业竞争中，你认为你有什么优势和资本能够去胜任一个工作，能够让就业单位来任用你？ 6.调查结果： 数据分析及结论 一、大学生比较倾向于哪一类职业 1、您最希望到什么性质的单位工作？ 国家机关 事业单位 科研设计单位 国有企业 民营企业 中外合资或外资企业 学校 其它 22.4% 20% 2.3% 16.5% 4.7% 18.8% 7.1% 4.7% 3.5% 男生 19.5% 13.5% 3% 14% 16% 3% 3% 19% 8% 2、你追求怎样的职位？ 私营企业老板、个体户 企业中高级管理人员 高级专业人士（会计师，律师，教授，医师等） 中高级技术人员 一般技术人员 政府、机关等事单位工作人员业 10.4% 28.6% 33.7% 3.9% 5.2% 18.2% 男生 21% 16% 14% 7% 9.5% 19.5% 关于大学生追求怎样职位以及乐意到哪个单位工作的问题，男女生略有差异，男生大多愿意去企业做管理人员，而有33。7%的人愿意做高级专业人士。女生多想去私营企业做老板或当个体户。与此同时男女生业有着明显的共同点，那就是都不愿意当中高级技术人员、一般技术人员及职业工人。愿意去政府工作的都占到19%左右。据此数据分析，“外企”是大学毕业生就业的首选单位，实际上，最近十几年来，外企一直受到学子们的青睐。随着计划经济体制的逐渐消融，“党政机关”的吸引力较以前相比减弱但也仍占到了19%，究其原因，除工作相对稳定外，在很多人心目中，公务员是个非常体面的职业。大学生对职位的过高要求也是大学生就业困难的主要问题，现阶段大学毕业生在选择职业时存在着明显的倾向性：大部分同学更看重未来的