外代内员工2012年年终绩效考核表（模板）.docVIP

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2017-08-25 发布于云南
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外代内员工2012年年终绩效考核表（模板）.doc

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外代内年终绩效考核表员工信息：员工姓名机构入司时间绩效年度 2012 绩效评估：指标达成情况（员工填写）得分占比分公司对接人员工自评分负责人评分对接人评分职责自评评估得分总分100 结果签字生效：员工本人机构负责人分公司对接人评分总分时间时间时间考核评级附注：总分=员工评分*25%+机构负责人评分*40%+分公司对接人评分*35%。总分＜60，年度考核为E（不合格）； 60≤总分＜70，年度考核为D（有待改进）；70≤总分＜80，年度考核为C（合格）；80≤总分＜90，年度考核为B（优秀）；90≤总分≤100，年度考核为A（卓越）。