社会保险和福利.pptVIP

宝鸡文理学院 二、维护职工合法权益，提高职工的生活福利 预防侵权行为的发生 改善职工的生活福利条件 经济状况 创收条件 企业 集体合同 * 宝鸡文理学院 三、加强企业的民主管理，充分调动职工的劳动积极性和创造性 工会职工 民主讨论 集体合同 职工参加民主管理原则 增强职工工作责任感，调动职工的主动性， 创造性和积极性 * 宝鸡文理学院 四、促进企业改革经营管理，提高工会的威信 集体合同 企业加强责任心 管理人员改进、克服管理缺点 工会代表职工与企业 工会密切联系群众 表达职工意志和愿望 * 宝鸡文理学院 五、协调劳动关系，为建立和谐的劳动关系服务 企业 职工 矛盾 平等协商 平等谈判 和谐的劳动关系 * 宝鸡文理学院 六、弥补劳动法规的不足，为企业提供调整劳动关系的具体规范 《劳动法》不完善，使劳动法在贯彻方面还存在着一些无法可依的现象。 * 宝鸡文理学院 第四节 职业培训的标准和考核 主要内容 职业培训的标准 1 职业培训的考核 2 * 宝鸡文理学院 一、职业培训的标准 职业培训的标准是指劳动者在职业培训后所要达到的预期要求和目标。 国家标准 行业标准 企业标准 非技术工种或国家无具体要求 委托培训的用工单位自行确定 培训的标准 技术工种，实行职业资格证书制度 国家规定的即为最低标准 * 宝鸡文理学院 二、职业培训的考核 职业培训的考核是指有关机构或部门在劳动者培训期满时，对培训的结果或效果进行考评，考核的标准应根据培训的标准确定。 取得培训学历证书和培训证书的考核 职业技能的考核的考核 * 宝鸡文理学院 根据《职业教育法》第25条的规定，接受职业学校教育的学生，经学校考核合格，按照国家有关规定，发给学历证书。接受职业培训的学生，经培训的职业学校或者职业培训机构考核合格，按照国家的有关规定，发给培训证书。 取得培训学历证书和培训证书的考核 从业凭证 * 宝鸡文理学院 职业技能的考核是指对劳动者实际业务水平的考查和评定。 职业技能的考核 职业分类 我国的职业分类按照劳动部颁布的 《工种分类目录》进行分类 前提 职业技能标准 内容包括知识要求、技能要求、工作实例三部分。 基本依据 基础 职业技能考核 工人考核制度 职业技能鉴定制度 职业资格证书制度 * 宝鸡文理学院 工人考核制度 种类 内容 方法 组织和管理 录用考核 转正定级考核 上岗、转岗考核 本等级考核 升级考核 技师任职资格考评 思想政治表现、生产工作成绩、技术业务水平三方面。 思想政治表现 定期进行 生产工作成绩 定量为主，定性为辅，定期 技术业务水平 * 宝鸡文理学院 职业技能的鉴定制度制度 机构 考评员条件 实施 对象 职业技能鉴定站 必须具有高级技工 或技师、中级专业 技术职务以上资格 职业技能学校和培训 机构毕业生 企事业单位学徒期满 的学徒工 企事业单位的职工及社会 各类人员 资质审核 考核、发证 * 宝鸡文理学院 职业资格证书制度 从业资格 执业资格 * 宝鸡文理学院 1、人才评价体系建设的总目标：全面贯彻实施“人才强国”战略，以提高劳动者素质和培养高技能人才为出发点，做好职业技能鉴定和职业资格证书制度的建设。 2、健全评价体系。 3、推进职业技能鉴定社会化管理工作。 4、加快企业技能人才评价方式改革。 5、积极推进院校职业资格认证工作。 6、加强技师和高级技师的考评工作。 我国职业技能鉴定和职业资格证书制度改革的要求 * 宝鸡文理学院 谢谢观赏 * 宝鸡文理学院 劳动法 宝鸡文理学院 劳动法 宝鸡文理学院 劳动法 宝鸡文理学院 劳动法 宝鸡文理学院 劳动法 宝鸡文理学院 劳动法 宝鸡文理学院 劳动法 宝鸡文理学院 劳动法 宝鸡文理学院 劳动法 宝鸡文理学院 劳动法 宝鸡文理学院 劳动法 宝鸡文理学院 劳动法 宝鸡文理学院 第十五章 社会保险和福利 知识框架 社会保险概述 我国社会保险的历史沿革 社会保险的种类 社会保险费的缴纳与保险待遇的计发 职工福利 * 宝鸡文理学院 第一节 职业培训概述 主要内容 社会保险的定义和特点 社会保险和社会保障的关系 2 社会保险的原则 3 1 * 宝鸡文理学院 一、社会保险的定义和特点 社会保险是指国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给与物质帮助的制度。 对年老、疾病或丧失劳动能力的人给与物质帮助，是公民的基本权利。 * 宝鸡文理学院 有关法律的规定 《宪法》赋予我国公民的物质帮助权，就劳动者而言，主要通过社会保险实现。 我国《劳动法》第70条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”