关于员工转正流程的通知.docVIP

公司相关流程的管理办法 公司各部门： 为了优化员工转正、晋升及相应的费用报销流程，提升各部门之间的办事效率，完善公司的管理制度，对员工转正流程及费用报销流程做如下变更： 一、员工转正流程及OA流程： 1.部门员工转正OA流程： 员工转正申请提交（员工转正审批表） 部门负责人（签字/审批意见） 行政人事部（陈利） 总经办（陈新） 2.部门主管、经理转正OA流程 员工转正申请提交（员工转正审批表） 部门负责人（签字/审批意见） 行政人事部（陈利） 总经办（陈新） 运营总监 总经理 OA通过后签字流程 员工转正申请提交（行政人事胡小俐处填写《员工转正审批表》） 部 门负责人（签字/审批意见） 行政人事部（陈利） 总经办（陈新） 主管/经理转正申请提交（行政人事胡小俐处填写《员工转正审批表》） 部门负责人（签字/审批意见） 行政人事部（陈利） 总经办（陈 新） 总经办（运营总监、总经理） 三、部门总监任命、转正OA流程： 总经办（陈新）提报议案 运营总监 总经理 行政人事（入 职备案/建档） 四、员工晋升OA流程 部门经理提报 销售总监（审批意见） 行政人事部（审 批意见） 总经办（批示） 五、借款单、报销单（含差旅报销单）流程 1、签字流程 （1）销售系统： 申请人 部门内勤 部门负责人 销售总监 财 务审核人员 财务总监 总经理 （2）非销售系统： 申请人 部门负责人 财务审核人员 财务总监 总经理 2、费用申请流程（OA流程） 销售系统详见OA模板 非销售系统： 申请人 部门负责人 财务审核人员 财务总监 运营总监 总经理 六、转正流程图（附件一） 七、《员工转正审批表》（附件二） 申请转正人员 行政人事部 相关事业部门 员工转正流程图（附件一） 员工转正审批表（附件二） 填表时间： 年 月 日 姓 名 性 别 试用部门 试用岗位 入职时间 申请转正时间 试用期工作总结（页面不够可另附纸张）： 试用工资标准 转正工资标准 转正工作岗位 部门经理意见： 签字： 年 月 日 部门总监意见： 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字： 　　　　　 年 月 日 行政人事部意见： 签字： 年 月 日 分管副总经理意见： 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　签字： 　　年 月 日 总经理批示： 　　　　　　　　　　 签字： 　　年 月 日 成都遛洋狗食品有限公司 行政人事部 二0一三 年一月二十一日 组题词： 员工转正 费用报销 OA流程 报： 总经办 发： 公司各部门 抄送： 公司相关部门 存： 行政人事部 共印 5份 成都遛洋狗食品有限公司 通知 密级： 签发： 是 否 是 否 是 否 部门经理审核完毕，转发OA《员工转正流程》，提交《员工转正审批表》至部门总监 转正成功 申请转正人员 》 劳动合同 《 并签署转正 ， 手续 办理转正 ， 正人员 行政人