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2000 年 6 月 地 质 技 术 经 济 管 理 Jun , 2000 第 22 卷 第 3 期 Geological Technoeconomic Management Vol 22 No 3 企业经营与管理 浅谈企业的创新管理 张雁白, 刘泰峰 , 卢 钧 (石家庄经济学院 ,河北 石家庄 050031) [摘 要] 本文主要论述企业只有经过创新管理才能走向文明进步 。即从阐述创新的概念入手 进入主题 , 论述企业为什么要进行创新管理 , 以及企业如何进行创新管理才能取得经营管理 的更大优势等问题 。 [ 关键词] 企业 ; 创新管理 [ 中图分类号] F2707 [文献标识码] A [文章编号] (2000) A Note on Business Innovative Management ZHANG Yanbai ,LIU Taifeng ,LU Jun ( Shijiazhuang University of Economics , Shijiazhuang 050031 ,China) Abstract : For a business , innovative management is the necessary step toward advance. Based on this proposition , this article raises and gives answers to such questions as : What does innovation mean ? Why is innovative management necessary to businesses ? And how for a business to implement innovative management so as to become predominant in operations ? Key words : businesses ; innovative management 一 管理与创新分析 江泽民主席曾经说过 : “创新是一个民族进步的灵魂 , 是国家兴旺发达的不竭动力 。” 企业只有经过创新管理 , 才能在世界科技革命面前 , 紧跟时代潮流 , 奋发有为 ; 才能走向 繁荣昌盛 , 走向文明进步 。 管理的主要指标是人 、财 、物要素的效率 。管理的目的是保证企业资本获得最大的增 值 , 管理的主要对象是人 , 管理必须以人为本 。技术创新必须依靠企业家 , 因为创新是生 [ 收稿 日期]; [ 修订日期] ( ) [ 作者简介] 张雁白 1963 - , 女 , 辽宁沈阳人 , 天津商学院研究生班毕业 , 副教授 , 现从事市场营销理论研 究。 49 产要素的重新组合 , 只有企业家才能进行生产要素的重新组合 ; 反过来 , 只有从事创新活 动的人才能称为企业家 。并非企业领导人都是企业家 , 而科技进步依靠的是科技人员 , 科 技人员是重要的 , 但他们不可能起到企业家的作用 。 管理的内容包括软管理与硬管理 ,
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