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第 卷第 期
３ ５
高校辅导员学刊 ? 硕博论坛
年 月
２０１１ １０
大学生职业决策自我效能感与
职业成熟度的相关性研究
——— 以鲁东大学为例＊
１ ２
，
崔文波 陈海英
（ ， ； ， ）
中国人民公安大学犯罪学系 北京 西南大学教育科学研究所 重庆
１． １０００３８２． ４００７１５
： 。
摘 要 本文探讨大学生职业决策自我效能和职业成熟度的特点及其关系 结果显示大学生
； ；
的总体职业决策自我效能不高 年级上的差异有统计学意义 男女生职业决策自我效能得分在
、 。 ；
选择目标 问题解决两个维度上的差异有统计学意义 大学生的总体职业成熟度水平不高 男
女生职业成熟度得分在职业价值和职业参照两个维度上的差异有统计学意义；
职业成熟度城
。 。
乡差异不明显 大学生的职业决策自我效能与职业成熟度存在显著的正相关
： ； ； ；
关键词 大学生 职业决策 自我效能 职业成熟度
中图分类号 文献标识码 文章编号 （ ）
Ｇ６４１ Ａ １６７４５３３７２０１１０５００９６０５
－ － －
自我效能是指人们对于自己是否能够成功地 大学生的职业辅导提供帮助。
［ ］
１
。
进行某一成就行为的主观判断 而职业决策自
（ ） ，
我效能则是由 和 正式提出的
Ｔａ ｌｏｒ Ｂｅｔｚ １９８３
ｙ
、
一 研究方法
大学生职业决策自我效能是指大学生在进行职业
决策以前对自己能否在职业决策过程中利用所拥
（ ）
一 研究对象
、
有的能力或技能去完成职业决策的信心 预期和
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