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退休欢送会活动方案 活动主旨 在十年的发展历程里涌现出了许多优秀的员工，他们多年来与风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为的发出了卓越的贡献是企业开疆扩土的功臣，是企业发展的推动者和见证者尊重知识、尊重人才Xxx公司：全体员工 Xxx公司：四职等以上人员（32人）、优秀员工及优秀管理者（23人）、工龄达10年以上员工（16人），子公司副总经理级以上人员（6人），xxx、xxx、xxx、xxx爱人（邀请函） 八、活动程序 1、介绍xxx、xxx、xxx、xxx纪实； 2、老员工代表回顾与xxx、xxx、xxx、xxx的共事经历； 3、公司领导致辞； 4、退休员工代表发表感言：xxx、xxx 5、颁发“终身荣誉员工”纪念品（含公司LOGO标志、标题、姓名）及退休津贴； 6、聚餐 九、费用预算 序号 项目内容 数量 单价 费用 （单位：元） 备注 1 聚餐费用 9围台 800元/围 7200元 2 横幅 8米 8元/米 64元 3 纪念品 2件 1000元/件 2000元 内容：终身荣誉员工+集团与所属企业名称 4 奖金 —— —— 20000元 5 其他预计 —— —— 200元 合计 —— —— 29464元 十、退休相关政策说明（集团将出台《退休管理办法》） 执行国家有关规定，公司员工退休年龄为：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 退休金的给付： 职位 (行政/管理/技术) 副总经理级以上（含）人员 经理级\高级职称人员 主管级\中级职称人员 班组长级\初级职称人员 员级（含）以下人员 给付标准 10000元/人 7000元/人 5000元/人 3000元/人 2000元/人 备注：在公司连续服务年限达10年以上（即连续工龄10年以上）。 在当地社会保险机构购买养老保险的当地户籍员工，办理退休手续后，由社会保险经办机构支付养老金（具体参照当地社会保险机构的规定执行）；外地户籍购买养老保险的员工，公司可配合为其转保。 达到国家社会保险机构规定退休年龄的员工，原则上不续聘，根据职位需求及员工身体状况，可返聘，返聘期限不超过五年，由主管副总经理提报，经人力资源部门审核，总经理批准后方可施行。 返聘退休员工的工资待遇不变（按退休前），如果在社会保险机构已领取养老金的（提供相关证据的复印件），则在其工资中扣减相等金额。 退休员工仍可享受公司节假日礼品。 退休员工在离任后须遵守职业道德，严守公司机密。 人力资源中心 2010年3月17日