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附件一：社会团体表1—4 焦作市社会团体评估指标（1-1） 一级指标 分值 二级指标 分值 三级指标 分值 四 级 指 标 四级指标分值 自我评价得分 基础条件 (100分) 法人资格 (40分) 法定代表人 (10分) 按照章程规定产生，未兼任其他社会团体的法定代表人 5 未兼任公职 5 活动资金 (10分) 净资产不低于登记的活动资金数 5 有独立的银行账号 5 名称(6分) 悬挂协会名称牌匾 6 办公条件 (14分) 有独立办公用房 9 具备相应的办公条件 5 章程 (10分) 制定程序 (5分) 章程经会员(代表)大会表决通过 5 章程核准 (5分) 章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准 5 登记和备案 (20分) 变更登记 (10分) 名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续 10 备案 (10分) 负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准等按规定办理备案手续 10 年度检查 (30分) 年度检查 (30分) 按时参加年检，每年年检合格 30 内部治理 （430分） 发展规划 (15分) 发展规划 (15分) 制订中长期发展规划，有效落实规划 5 制定年度工作计划和总结 5 重大活动制定详细方案 5 组织机构 (165分) 会员(代表) 大会(10分) 按章程规定的时限、条件和程序召开，切实履行职责 10 理事会 (常务理事会) (40分) 理事、常务理事按规定的条件和程序产生、罢免 10 按期换届，召开次数符合章程规定 10 按照规定履行职责 10 民主决策、按章办事 1O 办事机构 (10分) 设置合理、职责明确、运转协调 5 有健全的规章制度，有与机构相适应的专职工作人员 5 分支机构、 代表机构 （5分） 按规定办理登记事项 2 制定分支机构(代表机构)管理办法并有效执行 3 管理制度 （55分） 民主选举制度、民主决策制度、日常管理制度、日常财务制度、诚信自律制度、信息公开制度及结合自身特点制定的制度 55 党组织 (45分) 按规定建立 25 活动正常，工作有效 20 人力资源 (80分) 定岗聘员 (20分) 有与业务工作相适应的工作人员，其中专职工作人员(不含离退休返聘)1人以上，且与专职工作人员签订劳动合同 10 建立工作人员聘用和管理制度 5 定期参加社会组织管理知识培训 5 工资福利 （20分) 建立合理的薪酬管理制度，落实各项社会保险政策 20 领导班子 建 设 (40分) 按章程规定的程序选举产生并履行职责 10 年龄符合章程规定 5 秘书长为专职，公开聘任或按章程选举产生 10 无现职公职人员兼任 5 对秘书长进行年度绩效考核 5 具有本科以上学历 5 财务资产 (140分) 财务人员配备(20分) 配备具有从业资格证书的会计人员，按规定参加培训或后续教育 10 会计机构负责人(或会计主管人员)具有中级以上技术职称 10 执行《民间非营利组织会计制度》 (30分) 执行《民间非营利组织会计制度》 10 账务处理准确及时核算合规 10 实行会计电算化管理 10 财务管理 (30分) 经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定 10 制定了符合《内部会计控制规范》和本单位实际情况的财务会计管理制度并有效执行 10 财务各项支出审批符合规定的程序 10 税务及票据 管理(20分) 依法进行税务登记，按期进行纳税申报 10 各种票据使用、管理规范 10 会员、收入管理 (25分) 会员入会自愿、退会自由 5 收费标准经会员(代表)大会制定 5 收费有收费许可证 5 票据使用符合规定 5 收支情况每年度向会员大会公示 5 分支机构、代表机构及实体的管理（15） 对外投资和举办实体履行必要决策程序，资料保存完整。 5 分支机构收支纳入协会会计报表 5 因特殊原因独立核算的分支机构管理规范 5 档案、证章、制度管理 (30分) 档案管理 (10分) 有档案管理规定，档案资料齐全，整理有序，交接、查询手续完备 lO 证书管理 (10分) 有效执行证书使用管理规定 4 各种证