儿科医疗纠纷原因分析与防范.pdfVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
维普资讯 现代医院2008年5月第8卷第 5期 医 院 管 理 篇 Modem HospitalMay2008Vol8No5 儿科医疗纠纷原因分析与防范 张红梅 彭淑梅 王 波 CAUSEANALYSiSOFMEDICALTANGLEIN PEDIATRICDEPARTMENTAND丌S‘DEFEND ZHANGHongmei,PENGShumei,WANGBo 【摘 要】 目的 对引起儿科医疗纠份的原因进行分析,以制定相应的防范措施,从而建立和谐的医患 关系。方法 对近5年46例儿科医疗纠纷进行回顾性分析。结果 儿科医疗纠纷呈逐年增高趋势,但 自 2006年8月以来,儿科医疗纠纷 明显下降,患者满意度明显上升。引起纠纷 的主要原因有:服务态度 (32.5%)、医疗技术 (21.7%)、医疗 费用 (10.9%)、医惠沟通 (19.6%)、医疗管理 (6.5%)、就 医环境 (8.7%);职称低、工龄短的医护人员纠纷发生率明显高于职称高、工龄长的医护人员。结论 加强医惠沟 通,增强服务意识,重视业务素质培训,严把医疗质量关,重视高危因素,在医护人员中普及法律知识是降低儿 科 医疗纠纷的主要措施。 【关键词】 儿科 纠纷 医疗 防范 随着社会的进步,人们生活水平的日益提高,对健康的 题及时反馈到科室及个人,并加大奖罚力度,儿科医疗纠纷 需求 日益增长,对医护人员服务质量的要求越来越高。而在 明显下降。2006年8月~2007年7月仅发生5例,医院制 临床医疗中,医疗纠纷 (包括医疗事故、差错、缺陷、服务欠 定的相应防范措施明显见效。 缺、投诉等)普遍存在 ,已成为医疗界、媒体和患者中的热门 2.2 纠纷发生原 因 话题 j,常使医疗管理陷入医疗纠纷的困扰中。而儿科疾 儿科医疗纠纷主要由医护人员服务态度及医患沟通不 病常具有起病急、病情重 、病情变化快、死亡率高等特点,若 良引起,与医疗技术及医疗收费亦有一定的关系。引起投诉 医疗服务与患儿家属需求存在差距,就有可能引发医疗纠 的原因具体是服务态度 15例 (占32.6%)、医疗技术 10例 纷,既耗费医院大量的人力、物力、财力,也对医院声誉造成 (占21.75%)、医疗费用 5例 (占10.9%)、医患沟通 9例 一 定的损失 J。为此 ,对本院儿科46起医疗纠纷进行原因 (占19.6%)、管理流程 3例 (占6.5%)、就医环境4例 (占 分析,并提出防范对策,以提高医疗质量,杜绝医疗事故、差 87%)。 错 ,减少纠纷,确保医疗安全 ,从而保障医院的正常秩序。 2.3 不同职称、工龄医护人员发生的医疗纠纷情况 1 资料与方法 46例医疗纠纷中,共涉及医护人员64人次,初级职称 一一一一热势聍点一一一一 医护人员投诉率显著高于中级及以上职称者;随着工龄增 1.1 资料来源 长,投诉率逐渐降低。被投诉情况具体为初级职称42人次 本院儿科2002年8月~2007年7月发生医疗纠纷46 (占65.6%)、中级职称 14人次 (占21.9%)、高级职称 8人 例,投诉者均为患儿家属,主要通过口头、电话或信函方式向 次 (占12.5%);工龄 5年者39人次 (占60.9%)、5~10年 医院行风纠风办或医患关系办投诉。 1.2 方法 者 19人次 (占29.7%)、10年者6人次(占9.4%)。 采用回顾性研究分析。根据医院行风纠风办、医患关系 3 讨论 厂、 办对每起纠纷的详细记录,按照纠纷发生的时间、原因、涉及 3.1 儿科医疗纠纷原因分析 医护人员的姓名、工龄、职称进行分类、归纳和分析。

文档评论(0)

kuailexingkong + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档