大学社团部门工作计划书格式及范文.docVIP

温州大学社团联合会2010-2011学年第一学期工作计划 2010—2011学年第一学期工作的总体思路是：紧密围绕学校中心工作，以服务学生素质拓展、服务校园文化繁荣为目标，努力实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展，以打造精品社团，发展学术类社团为重点，兼顾优化其他性质学生社团。一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，突显社团的学术文化成分和发展层次，推进我校“数量社团—质量社团—精品社团”的发展轨迹，增强社团育人成才的功效，巩固社团作为“第二课堂”的地位，争做我校育人成才工程的先锋和示范。将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园，走向社会，不断提升我校学生社团在温州地区，乃至全省、全国的影响力。 一、进一步加强社联组织建设，打造温大社联品牌，更好地为校园文化建设服务 1、不断优化组织内部设置，继续完善各项规章制度，明确工作任务，细化组织内部分工，不断改进工作方法，贴近社团，重点围绕社团开展工作，努力做好“引导、管理、协调、服务、监督和考核”等六个方面的职能。 2、新的阶段，各部门、社团必须认真遵照《温州大学学生社团工作手册》各项规定开展工作，对其中的部分制度需进行更改的予以更改，需细化的予以更改细化，抓紧时间，拿出方案，落实具体的措施，为保障制度化、高效率开展工作奠定基础。如学分制度，我们始终强调一点：学分是手段，不是目的。学分制度将在本学期试点全面体系化改革，争取将这一制度做成育人成才的导向标和助推器。 3、加大对社团干部的培养力度，适当采取职务轮换、设置助理、开展研讨会等多种方式，具体针对不同的学生干部开展不同形式的梯次型培养。社联将以学年为单位，从理论和实践两个方面开展一个系列的社团干部培训工作，不断增强学生干部的责任意识、团队意识、服务意识，使得这一工作成为一个整体的、与时俱进的项目工程，以便建立更健全的后备人才队伍。 4、积极构建“快乐工作，快乐成长”的学生干部队伍文化，全体学生干部要加强理论学习，跟进工作方式，提高工作效率，同时组织也将采取多种措施努力与大家共同打造学习型组织，积极开展形式活泼的活动，使社联真正成为一个“团结、高效、务实、创新”的团队，以不断增强组织竞争力。 5、做好学生干部的选拔与任用工作，合理地、有意识地培养管理人才与技术人才，合理的组建不同的知识架构，依据技术性、概念性、人际性所占比重分清层次。作为一个庞大的学生组织，我们必须换位思考、创新思维、大胆设想，建立健全适合社联工作的激励机制，以精神激励为主，辅以物质激励，以使挖掘潜力、人尽其才，提升社联的凝聚力、战斗力。 6、加大社联的校内外宣传工作力度，力争开拓更多的宣传渠道，广挖现有资源潜力，密切关注网络宣传，多平台、全方位地宣传社联、社团活动，用活动吸引人，用符号感召人，力争将组织整体优化推出，走到同学们中间，树立温大社联的优质形象。 二、做实做强社团作为学生学习的第二课堂的职能，大力引导学术科技类、文娱艺术类社团发展 1、始终牢记社团为学生服务这一宗旨，积极配合学校开展形式多样、主题鲜明的活动，切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求，矢志不渝地寻求品牌突破口，走精品之路做强第二课堂职能，勇于挑起学生课外实践的重任。 2、继续跟进“数量社团——质量社团——精品社团”转变的工作，巩固上学期的工作成果，将工作重心不断地向各大中心移动，继续研究现阶段的学生社团工作，深挖问题产生的根源，适时出台相应的解决政策，服务我校社团为其扫清障碍，拓宽发展之路，为不断提升现有校级学生社团品位提供制度保障。 3、强力推进学术科技类社团的改革、发展，用正确的理论引导和塑造青年，不断培养和激发学生投身科技学术活动的热情，更好的挖掘第二课堂的学习潜力，带领广大的会员学习课外知识，响应校党委和校团委号召，进一步做强自己在浓厚校园学术气息、推动校园文化建设方面的作用。出台相应的政策，拿出实际行动，为学术科技类社团壮大提供智力保障与经费、场地支撑，合力打造学术精品系列活动，以促进新型校园文化建设，培养创新型研究人才。将广大会员——富有独特个性的“90后”一代切实引导到丰富多彩的社团活动当中，做到快乐学习、不断成长。 4、正确引导文娱艺术类社团，科学规范其活动方式，着力营造健康、活泼、百花齐放的校园文化，积极走出去，走到广大会员、全校师生的面前开展活动，乃至深入社区，将文化、科技、卫生知识通过活动传递给社会民众。着力培养文娱类社团的特性，以开展趣味性与专业性并重的社团娱乐活动为主线，以丰富会员及其他师生的课余生活、丰富校园文化为宗旨，提升活动层次，克服以往活动开展的局限性，争取做到每个活动都