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2014婚假国家规定　 摘要：本文找法网婚姻法编辑为大家解答2014年国家规定婚假多少天。根据新劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。　一、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：　1、婚假天数：通常按3天计算。　在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。　2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。　全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。　3、注意：晚婚假天数规定应按必威体育精装版文件。　天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。　4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。　二、婚假和路程假期间的工资待遇　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。知识总结：从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。 来源：/info/hy/jiehun/dengji/1055436.html/info/hy/jiehun/dengji/1055436.html南京律师/nanjing/nanjing济宁律师/jining/jining