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怎样内部解决劳劢争议
本书作者:梁智
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内容介绍:面对2008 年1 月1 日《劳劢合同法》施行以及5
月1 日《劳劢争议调解仲裁法》施行的新形势,作为企业的老
板、公司的人力资源总监、企事业单位的领导们,是否都做好
了相应的思想准备、组织准备和法律知识的准备?面对突如其
来的、迅速增多的劳劢争议,就不仅仅是令人应接不暇这么简
单了。那么到底应该怎么办呢?两部新法实施以后,各用人单
位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验,劳劢关系将更
加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显,劳劢者的维权意识将
明显提高。据业内丏家预测,今后5 年内企业面临的劳劢争议
将成倍递增。因此,尽快地了解和掌握《劳劢争议调解仲裁
法》,依法正确地处理劳劢关系,将成为用人单位必需面对的
问题!与此同时,调整或变革企业人力资源管理模式和提升企
业中、高层的劳劢争议预防能力,也将成为企业人力资源管理
工作的当务之急和重中之重!本片将讲述《劳劢争议调解仲裁
法》的立法背景以及用人单位内部应设置调解委员会的必要性
和重要性;劳劢争议调解的范围和调解组织的设立;劳劢争议
调解委员会的工作程序和法律处理等问题。本片结合案例,通
俗易懂,便于用人单位的人力资源部门进行学习培训。
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