大学生如何抱团创业？.pptxVIP

大学生抱团创业2014-10引言大学生就业难、创业难已成为我国一大社会难题近年来，高校毕业生就业规模不断扩大。根据教育部统计的数字，2013年是699万人，2014年将达到727万人当前，产业转型升级创造高端岗位的速度远低于毕业生数量的增加，适合毕业生的就业岗位供给不足。部分高校专业设置、培养模式与企业需求脱节另外，还有一个就业观念问题。多种因素叠加，造成了目前部分大学生就业难问题为什么大学生就业、创业这么难？一、当今大学生就业状况 企业招不到合适的人才，学生找不到满意的工作 每年约有200万大学生毕业失业或隐性失业 已经找到工作的大学生，单位满意度较低大学生就业难 难在学生所学与企业需求脱节，学生所求与企业成本不符，学生所想与社会实际偏离，掌握书本知识但欠缺实操能力，主见强烈却与不善与人沟通等。大学生创业更难难在没有强烈的进取心，没有追求成功的欲望，没有承担风险的心理素质，没有独当一面的个人能力，没有系统的思考方式，没有高效的行为方法等。同时，对创业选择方向不明确等诸多因素。二、为什么要抱团创业？ 集中人力智慧：善用大学生学科专业知识 形成默契的小环境：团队更利于发挥整体最佳效果 降低创业风险：企业为大学生搭建良好创业平台，保障项目良性运行三、什么人适合抱团创业？ 即将大学毕业 有强烈成功欲望的人 形象气质好、活动能力强的人 人际关系良好的人 家庭较为支持的人 学生会主要干部、班系主要干部、协会 主要干部等四、如何选择创业平台？ 有良好的企业愿景，不急功近利 符合趋势的朝阳行业 成熟的经营模式 兼容开放的平台五、操作流程1成立大学生抱团创业基金从资金上保障大学生创业能够顺利进行，以企业做为后盾，全力推进创业项目顺利开展。正当国际愿意连续三年、每年出资50万元共计150万元，成立烟台大学大学生抱团创业基金。五、操作流程2 与高校商谈合作 成立大学生抱团创业实训和孵化基地 选择优秀大学生群体。优秀大学生群体选择标准：即将大学毕业；学习成绩位于全系前三分之一；有强烈的创业欲望；能说服家人得到支持；形象气质良好；有很强的语言表达和沟通能力；担任过班级系校主要学生干部；在校人际关系良好。五、操作流程3 深度沟通深度沟通：与大学生深入坦诚不设防地交流，倾听大学生的发自内心的想法。就创业项目进行深入系统的交流，明确抱团创业项目发展的路径和运作的方法，项目的发展前景和可能存在的风险、公司提供的支持、大学生在这件事情的责权利等。五、操作流程4 系统培训 签订抱团创业合同系统培训：公司为大学生提供商品知识、仓储物流、客户心理、工具运用、策划创意、商业决策、营销方法、财务管控、政策法规等系统的培训，使之具备较强的商业运营能力。五、操作流程5 公司开放运营模式和管理平台 大学生抱团创业大学生抱团创业：与志同道合的六位同学一起，组成一个七人的创业团，每人说服自己的家长或亲友，出资三万元创业，占有项目10%的股份（这是对于大学生意志力、行动力、影响力的一次考试，如果没有这样的办成事情的能力，恐怕难以创业成功或者说难以做出任何大事情）。正当国际愿意连续三年、每年出资50万元共计150万元，成立烟台大学大学生抱团创业基金。五、操作流程6 企业成为公众公司企业成为公众公司：公司选择合适的平台（国内或国外的股票交易所）上市，成为按照市场规律和证劵法规监管运行的公众公司。在上市之前一年内，公司进行股份回购。回购的办法是：从每一位抱团成员手中回购3%的股份，回购价格不低于抱团创业入股时的三倍。每一位抱团成员手中继续持有7%的股份。五、操作流程7 继续持股增值或赢利退出继续持股增值或赢利退出：企业成为公众公司后，团员持有的股票会有几倍到几十倍的市盈率。团员可以选择继续持有这些股票同时继续在公司工作，也可以选择继续持有这些股票但不在公司工作，也可以在适当时机出售部分或全部股票获取利润。五、操作流程8 创业成功创业成功：十年寒窗苦，一朝事业成。团员在抱团创业的平台上，获得了宝贵的人生机遇，发挥了所学所长，沉淀了营商经验，积累了物质财富。接下来或者享受人生，或者做自己喜欢做的事情，或者开创新的一番事业。让我们一起抱团创业！