2014年MBTI职业测试精华.docVIP

职业兴趣测试 不同的职业之间，既有共同性，又有差异性。心理学家从人与职业相匹配的角度将职业分成3类--“D P T”： ? D-Data关注数据、符号和观念等方面的职业：研究、艺术； ? P-People关注人，和人打交道的职业：社交、企业； ? T-Thing关注事物，与机器、自然界等打交道的职业：技能、事务；著名的心理学家Holland认为职业爱好是一种生活方式的选择。1973年，他提出职业兴趣六边形学说，把职业兴趣分为技能、研究、艺术、社会、企业、事务六种兴趣倾向： 职业兴趣是兴趣在职业选择活动方面的表现，不同的人在职业兴趣上有很大差异，兴趣是产生工作动力的一个源泉，人们之间的职业兴趣倾向差异会影响其工作成效： 喜欢现实性的、实在的工作，如机械维修，木匠活，烹饪，电气技术等也称“体能取向”、“机械取向”。这类人通常具有机械技能和体力，喜欢户外工作，乐于使用各种工具和机器设备，喜欢与事务而不是与人打交道的工作。他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭、腼腆。 喜欢各种研究性工作，如医师，实验室研究人员，产品检查员等。这类人通常具有较高的数学和科学研究能力，喜欢独立工作，喜欢解决问题；喜欢同观念而不是同人或事务打交道。他们逻辑性强，好奇，聪明，仔细，独立，安详，俭朴。 喜欢艺术性的工作，如音乐，舞蹈，唱歌等。这种取向类型的人往往具有某些艺术技能，喜欢创造性的工作，富于想象力。这类人通常喜欢同观念而不是事务打交道的工作。他们较开放、好想象、独立、有创造性。 喜欢社会交往性工作，如教师，咨询顾问，护士等。这类人通常喜欢周围有别人存在，这种人对别人的事很有兴趣，乐于帮助别人解决难题。喜欢与人而不是与事务打交道的工作。他们助人为乐，有责任心，热情，善于合作，富于理想，友好，善良，慷慨，耐心。 喜欢诸如推销、服务、管理类型的工作。这类人通常具有领导才能和口才，对金钱和权力感兴趣，喜欢影响、控制别人。这种人喜欢同人和观念而不是事务打交道的工作。他们爱户外交际、冒险、精力充沛，乐观，和蔼、细心、抱负心强。 喜欢传统性的工作，如记帐，秘书，办事员，以及测算等工作。这种人有很好的数字和计算能力，喜欢室内工作，乐于整理、安排事务。他们往往喜欢同文字、数字打交道的工作，比较顺从、务实、细心、节俭、做事利索、很有条理、有耐性。 top 基本报告 3.1 测验结果 根据参测者在测验中的回答，参测者的兴趣情况为： 维度 量表分 百分位 艺术型 4 26.67 事务型 13 86.67 企业型 4 26.67 研究型 12 80 技能型 14 93.33 社会型 4 26.67 兴趣类型 技能事务型 3.2 职业兴趣类型解释（技能事务型） ???????? 喜欢和事务过程和物化对象打交道，务实，严谨，信守诺言，恪守制度。 ??????? 在管理活动中，讲究实际，很注重行动，喜欢脚踏实地而不浮夸，乐于遵循传统，做事谨慎，喜欢一切按部就班，有条不紊，稳定而处于良好控制之中。喜欢同事务、数字而不是人打交道。喜欢独立、既定、常规的工作，需实际操作多而不是对创造性和言语、人际交往要求高的工作。一般不擅交际，但十分真诚、谦虚、务实、节俭，做事有条理，有耐性，有责任心。 ??????? 所适宜的工作环境：制度明确，责任明晰，有一定技术要求，但不过分变化或挑战性过高，自律性强。 英才测评系统 /ExaminPager/PersonTestPagerList.aspx 一个相当不错的职业规划测评系统 天际网职业生涯测试： /index.html 我的测试结果： 你的性格类型是“ISTJ”(内向+感觉+思维+判断) 你的性格经理人类型，典型性格是可依靠、负责任。 你性格内向，看上去孤独和冷酷，讲求实际，强调眼见为实，并客观处理工作与生活中的事务，注重条理、顺序、结构，合情合理的去做应该做的事情，并坚定的完成。 其中：驱动力的来源： 内向 93%接受信息的方式： 感觉 73% 决策的方式： 思维 80% 对待不确定性的态度： 判断 86%  认清楚自己的优劣势，可以让你更能找到发挥自己长处的工作，让你的职业生涯更加清晰和准确。 优势 你处事沉稳、认真、严肃，是各项工作开展的不可缺少的力量； 你做事有始有终和缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去； 不论工作还是生活，你做事有理、有序、准确、勤奋，严控成本，反对浪费； 你注重事物和环境的现实状况，讲求实际的效果； 你重视传统和忠诚，有责任心并值得信赖； 你有思想，善于思考，重视逻辑与客观分析，独立工作能力很强； 你很低调、不喜欢显露，即使危机之时，也会显得很沉着与平静。 劣势 可能会陷入在一些具体工作细节与日常操作中无法自拔； 容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些有益的观点