共图—公司岗位设置与任职说明.docVIP

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岗位任职说明 一、总经理任职说明 职位名称:总经理 职责范围:主持生产经营全面工作 年龄:30以上 性别:男女不限 教育学历:大学本科以上 工作经验:具有5年以上企业管理工作经验 体能要求:身体健康,有充沛的精力,能适应高强度的工作,无严重的疾病和传染病 知识与技能: 良好的语言沟通和书面表达能力;良好的领导、组织、协调能力;熟悉现代管理知识,具有经济、财会、法律、市场及产品、技术等相关知识,有良好的综合分析能力;有能力代表公司的形象并处理相关事宜;对经济、政治事件有敏锐的分析能力;经过必要的专业训练,工程或经济、管理专业中级以上职称。 职位名称:副总经理 职责范围:分管生产、技术、质量 年龄:30岁以上 性别:男女不限 教育学历:大学专科以上 工作经验:具有5年以上生产、技术、质量管理工作经验 体能要求:身体健康,有充沛的精力,能适应高强度的工作,无严重的疾病和传染病 知识与技能: 良好的语言沟通和书面表达能力;良好的领导、组织、协调能力;熟悉现代化工、硅酸盐、水泥专业知识,具有安全、质量、设备知识,有良好的综合分析能力;有能力代表公司的形象并处理相关事宜;对生产技术和质量管理工作中出现的问题有较强的分析能力;经过必要的专业训练,具有工程师以上职称。 二、副经理任职说明 职务名称:工会主席 职责范围:分管党建和精神文明建设,主持工会工作 年龄:30岁以上 性别:男女不限 教育学历:大学专科以上 工作经验:具有5年以上党务或政工工作经验 体能要求:身体健康,有充沛的精力,能适应高强度的工作,无严重的疾病和传染病 知识与技能: 良好的语言沟通和书面表达能力;良好的领导、组织、协调能力;熟悉党的理论知识、党建和精神文明建设相关知识,具有安全、质量、企业管理知识,有良好的综合分析能力;有能力代表公司的形象并处理相关事宜;对政治事件有较强的分析能力;经过必要的专业训练,具有政工师以上职称。 三、工会主席 四、管理部部长/副部长 职位名称:企业管理部部长/副部长 部门:企业管理部 职责范围:协助公司领导处理行政、经济及党务管理工作 年龄:25岁以上 性别:男女不限 教育学历:大学专科以上 工作经验:具有5年以上行政、企业管理工作经验 体能要求:身体健康,有充沛的精力,能适应高强度的工作,无严重的疾病和传染病 知识与技能: 良好的语言沟通和书面表达能力;良好的组织、协调能力;熟悉现代管理知识,具有经济、财会、法律及企业运作相关知识,有良好的综合分析能力;有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜;对经济、政治事件有较强的分析能力;经过必要的专业训练,经济、管理或政工专业中级/初级以上职称。 五、财务审计部部长/副部长 职位名称:财务审计部部长/副部长 部门:财务审计部 职责范围:协助公司领导处理财务会计管理工作 年龄:25岁以上 性别:男女不限 教育学历:大学本/专科以上 工作经验:具有5年以上财务、会计、审计工作经验 体能要求:身体健康,有充沛的精力,能适应高强度的工作,无严重的疾病和传染病 知识与技能: 良好的语言沟通和书面表达能力;良好的组织、协调能力;熟悉财务、会计知识,具有现代管理、经济、法律及企业运作相关知识,有良好的综合分析能力;有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜;对经济事件有较强的分析能力;经过必要的专业训练,会计、审计专业中级/初级以上职称。 六、品质管理部部长/副部长 职位名称:品质管理部部长/副部长 部门:品质管理部 职责范围:协助公司领导处理生产技术和质量管理工作 年龄:25岁以上 性别:男女不限 教育学历:大学本/专科以上 工作经验:具有5年以上生产、技术、质量工作经验 体能要求:身体健康,有充沛的精力,能适应高强度的工作,无严重的疾病和传染病 知识与技能: 良好的语言沟通和书面表达能力;良好的组织、协调能力;熟悉生产、技术、质量知识,具有现代管理、企业运作相关知识,有良好的综合分析能力;有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜;对生产运作过程中出现的问题有较强的分析能力;经过必要的专业训练,工程专业中级/初级以上职称。 七、市场推广部部长/副部长 职位名称:市场推广部部长/副部长 部门:市场推广部 职责范围:协助公司领导处理产品营销管理工作 年龄:25岁以上 性别:男女不限 教育学历:大学本/专科以上 工作经验:具有5年以上经济、营销工作经验 体能要求:身体健康,有充沛的精力,能适应高强度的工作,无严重的疾病和传染病 知识与技能: 良好的语言沟通和书面表达能力;良好的组织、协调能力;熟悉经济、市场营销专业知识,具有财务、质量、产品、法律相关知识,有良好的综合分析能力;有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜;

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