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工资通胀：成因及对策 徐忠 张雪春 沈明高 摘要：我国较快的工资上涨与全球经济缓慢的复苏或许代表了全 球经济结构调整的大趋势。我们通过对5 省588 家制造企业的抽 样调查发现，自 2011 年以来较为普遍的工资上涨呈现中西部地 区涨幅略快于沿海地区的特点，其中一个很重要的原因是制造业 工人对休闲的需求提高。工资通胀无疑将推升CPI，但其传递效 应如何取决于企业提高劳动生产率的能力。工资上涨的趋势如果 持续下去，中国将进入新一轮机械化的浪潮，宏观政策调控将需 要适应相对较高的通货膨胀这一结构性特点，消费和服务业发展 将成为中国经济主要的增长点。 1 全球经济仍然处于金融危机之后缓慢且不稳定的复苏阶段， 中国却出现了较快的工资上涨。这一慢一快或许代表了全球经济 结构调整的大趋势。理解中国工资通胀的成因，将有助于我们把 握危机之后未来全球经济的“新常态”，掌握政策和市场走向的 主动权。通过抽样调查，我们发现，自去年以来，全国出现了较 为普遍的工资上涨，中西部地区的工资上涨甚至略快于沿海地 区，其中一个很重要的原因是制造业工人对休闲的需求提高。这 一趋势如果持续下去，中国将进入新一轮机械化的浪潮，宏观政 策调控将需要适应相对较高的通货膨胀这一结构性特点，消费和 服务业发展将成为中国经济主要的增长点。 一、 样本企业概况 2011 年 1-2 月，我们对江苏、广东、湖北、吉林和四川5 省 588 个制造业企业进行了抽样调查，重点考察工资上涨的成因、 企业的应对策略及其结构性涵义，为评估和制定宏观经济政策提 供参考。本次抽样调查根据每省经济发展水平抽样了发达、中等 和欠发达地区，并根据当地的经济结构选取了不同行业、所有制 和规模的样本企业 （表1 ）。样本企业中，中型企业占48.3% ，小 企业占比为39.6% ，外资和私营企业占比接近70%。同时，样本 企业中52%有出口业务，其余为非出口企业。 2 表1 样本企业分布 江苏 广东 吉林 湖北 四川 总计 占比 总计 105 150 119 107 107 588 行业 纺织服装 22 23 10 17 8 80 13.6% 电子轻工 14 18 2 12 8 54 9.2% 机械设备 27 15 20 28 19 109 18.5% 化工 16 19 10 21 17 83 14.1% 能源、材料 3 5 8 8 11 35 6.0% 其他 23 70 69 21 44 227 38.6% 规模 大型 11 13 14 18 15 71 12.1% 中型 67 69 46 46 56 284 48.3% 小型 27 68 59 43 36 233 39.6% 所有制 国有 16 9 25 25 24 99 16.8% 外资 36 65 10