水关长城活动方案.pptVIP

宝马汽车有限公司2006年水关长城活动方案 时间: 06年7月 地点: 水关长城 参与者: 宝马公司员工约200人 活动设计： 人众人教育(GROUP) 北京学校 必威体育官网网址条款：本方案版权归人众人所有，请查阅方务必予以严格必威体育官网网址 水关长城修建于明代，是八达岭长城中保存最精固的一段。正关箭楼高１５．６３米，平均宽度１２米，城墙用青石条砖依山而筑，当年山东、四川工匠修建时的界碑如今还依稀可见。山坡奇峰怪石、险峻陡峭，登上长城极目远眺，万里长城犹如一条巨龙，飞舞在秋意盎然的山岭间。????来水关除了登长城外，还可沿途探寻众多古迹和自然景观，有“关沟７２景”中的石佛寺、骆驼峰、川字一号碑等，更有闻名遐迩的“人”字形铁路和其发明人詹天佑的故居。 关于水关长城 活动 专用 场地 西五楼 西四楼 西三楼 西二楼 西一楼 东一楼 东二楼 东三楼 东四楼 正关楼 登城口 川字一号楼 青龙桥人字铁路 办公区 詹天佑像 青龙泉蒙古包 篮球场 乡村 艺宅 活动场地 水关长城活动场地 增进员工之间的了解和融合； 在欢快的活动气氛中让员工体验团队合作的基本要素，增加员工对团队的归属感； 在活动中鼓舞士气，提升每位员工作为BMW一分子的自豪感； 结合长城的特点，领略中华文化的魅力，欣赏中国古迹的壮观。 活动目的 在一天的活动中，我们将以为 主题，将长城的历史背景和独特的地理特征融入到活动中，并通过具有浓郁中华文化特色的集体活动作为整个设计的点睛之笔，保证活动的新颖性和学员的兴趣度； 一天的活动，我们将遵循如下主线： 一、以长城的文化和地理特征为背景，将文化定向和活动定向相结合，首先通过员工制作自行车并与其他团队的自行车趣味评比比赛，让大家充分体验团队DIY的乐趣。 活动立意：1、员工将会通过定向活动获得自行车零件；通过团队内部分工作将零件组装并且装饰自行车；最后组装好的自行车将与其他队的自行车进行评比与比赛。整个活动过程目标清晰，而且在一定程度上可以与“车”这一产品相联系，从而强烈地激发出大家的参与感。 2、结合长城本身的文化内涵，长城定向时安排古长城传书、狼烟传讯等具有中国特色的活动，让大家既有新奇感，又能了解中国历史文化；同时，在组装自行车竞赛中可以将宝马公司对其产品的价值定位作为评分标准，在活动中增强大家对企业的品牌忠诚度； 活动设计思路 二、接下来全员汇合,并依据上一环节定向部分获得和制作的材料,制作舞龙的道具,在欢欣鼓舞的乐鼓和号角声中,各团队舞动自己的游龙,振奋士气，畅想未来； 活动立意：将此项具有传统中国文化特色的活动作为整个一天活动重头戏，让全员充分体验中华文化的独特魅力，从形式上和内涵上每个参与者都留下深刻的印象，同时创造隆重热烈的活动气氛； 三、之后全员携手，共同组成BMW图案，合影留念，象征着每位员工都是BMW成功的基石； 活动立意：通过精心设计的项目让每一位员工井然有序地走到指定的位置，在所有员工在事先不知情的情况下完成组字的全过程，最后拍照留念；当所有人为完成这一壮举的欢声雷动中，活动被推向高潮； 四、最后颁奖晚宴：所有人欢聚一堂，举杯同庆； 活动立意：通过在晚宴过程中播放整个一天活动的精彩图片让整个一天的活动成效可视化，再次营造出欢快的气氛；同时在颁奖的过程中让每个阵营的代表进行发言，说出心中的感动和对公司美好的寄语；最后同举杯、共祝愿公司的明天更辉煌； 活动设计思路 第一阶段，建立团队，布置任务 前一晚，将200名参与者分为4个竞赛大组——红、黄、蓝、绿4大阵营，每个阵营分为3个小组，即：红1、红2、红3、黄1、黄2、黄3、蓝1、蓝2、蓝3、绿1、绿2、绿3。分组后完成破冰，选出小组组长，进行初步团队建设，发放代表本小组的队旗，形成团队并建立归属感。 发放活动总体说明，介绍活动背景，发第一项任务书。培训师说明活动的意义，调动大家参与的积极性，使大家对此次活动充满期待。 第二阶段，定向寻宝，展示风采（到达水关长城指定地点后） 第二天，所有人来到水关长城，集合整队完毕后，培训师给予定向任务指示，告知安全注意事项，定向活动开始。 以小组为单位进行活动，有的小组需要在规定时间一气呵成登至任务书要求的某一顶峰，完成任务为本队获得极为宝贵的自行车配件和舞龙所需道具；有的小组接到任务后，在长城和周边的建筑群中完成相关任务，主要活动地点包括蒙古包、停车场等，活动包括古长城传书、制作自行车配饰等。这些活动中既让学员游历了水关长城的主要景区，又感受到会当凌绝顶的刺激和团队合作的乐趣，飘扬的旗帜和队员们的欢声笑语让整个水关长城充满了欢欣鼓舞的氛围。