基于EVA的电力行业上市公司经营绩效评价开题报告.docVIP

开题报告 基于EVA的电力行业上市公司经营绩效评价 一、立论依据 1.研究意义、预期目标 研究意义：近年来，随着我国企业推行转换观念、完善经营机制、提高经济效益改革思路的进行，现行企业经营绩效评价体系的弊端不断的暴露出来。如何对现行企业经营绩效评价体系进行改革已成为政府、社会和企业界共同关注的一个热点。早在2001年，EVA营绩效评价体系已在中国有过尝试，以青岛啤酒、宝钢集团、东风汽车为代表的一些企业纷纷进行了EVA考核的试点，但从试点企业的结果来看，EVA考核在中国并没有显现出明显成效，还需要进一步适应中国的市场发展和融入中国的鲜明特色。因此，为了使EVA这一经营绩效评价体系在中国普及开来，真实、准确、客观地反映出企业的经营绩效，从而提升我国企业的综合竞争力，对EVA进行一次系统而全面的分析和探讨是具有重要的现实意义的。 预期目标：本文在参照国内外已有研究结论的基础上，从对EVA指标的理论分析入手，结合我国经营绩效评价体系的现状，通过与传统企业财务指标的比较，采用实证分析的方法，来研究EVA经营绩效评价体系对中国企业是否具有真正意义上的促进作用，并指出EVA指标的不足之处和提出对策及建议。从而为我国现行企业经营绩效评价体系的改革和升级，为我国企业界综合实力的全面提升提供一定的参考和建议，为政府监管部门提供政策性意见以及为相关理论研究做出贡献。 2.国内外研究现状 国外研究现状： 自1982年思腾思特公司提出EVA绩效评价指标以来，目前国外对EVA理论、方法的研究已经比较深入，同时在应用上也有许多成功的例子。 Stewart（1995）发现，EVA是一个有用的管理工具，其作为公司治理的标准己得到国际公认，EVA是建立财务管理和激励补偿的一体化分析框架的重要指标。EVA通过提供这样一个框架，可以重新配置资源来为公司、顾客、雇员、股东和经理创造持久的价值。 LehnMakhija（1996）研究以美国1897、1988、1992、1993年为研究期共241家上市公司为研究样本进行实证探讨传统绩效评估指标资产报酬率ROA）、股东权益报酬率ROE）、营业边际利润率ROS），与EVA以及MVA和股价报酬之间的相关性。其研究结果显示，EVA或MVA作为绩效评估指标时两者与股价报酬之间呈现正相关且其相关程度远高于资产报酬率、股东权益报酬率、营业边际利润率等传统绩效评估指标。 2001）从EVA业绩评价思想的经济学思考入手，重点阐述EVA内涵的价值驱动原理，并以此来论证EVA应用于业绩评价的有效性，同时对前人的一些否定性的实证研究结果进行分析。最后，就如何将EVA应用于改善我国上市公司经营业绩及其评价提出一些设想和见解。 王莺远，戴淑芬，严冬梅（2003）对经济增加值的先进性和合理性进行了分析，并对经济增加值的确定方法和评定基准进行了探讨，以期提高经济增加值在我国企业评价与激励系统中的可操作性和实用性。 李洪，张德明，曹秀英，张学峨（2006）以454家沪市A股上市公司为样本，一是对传统绩效指标进行主成分处理获取主成分及其综合指标;二是计算主成分指标与EVA指标的Spearman相关系数；三是构建主成分指标与EVA指标的计量经济模型，以验证EVA的有效性。 赵红梅，詹俊琼（2008）通过理论分析和实证分析相结合的方法，研究如何运用EVA指标正确评价上市行业的经营绩效（以上市电力行业为例）。并以传统会计指标中的净利润、每股收益指标为例，指出EVA优于传统会计利润指标。 就EVA来说，虽然已经引入中国，但依旧没有推广开来，国人对其的关注度也明显不足。目前，国内也有很多文献从不同角度介绍EVA理论，但大多数是直接翻译或简单加以说明，远远没有系统化、深入化的进行过研究。同时在实践中，由于我国企业普遍的基础管理比较薄弱，主动提出应用的企业很少，而且由于EVA试点企业比如东风汽车的失败也说明EVA在中国还需要进一步的适应中国国情。因此EVA在我国的管理研究和应用尚处于起步阶段，但也说明EVA在中国潜力巨大，也是今后企业经营绩效评价的主方向。 3.参考文献 [1]王莺远，戴淑芬，严冬梅．经济增加值在我国企业绩效评价中的应用[J]．北京科技大学学报，2003（4）． [2]王庆芳，周子剑．EVA：价值评估与业绩评价的理论探讨[J]．当代财经，2001（10）． [3]赵红梅，詹俊琼．基于EVA的上市公司经营绩效评价方法的研究[J]．价值工程，2008（8）． [4]李洪，张德明，曹秀英，张学峨．EVA绩效评价指标有效性的实证研究[J].中国软科学，2006（10）． [5]张纯．EVA是什么：一场基于企业价值的管理革命[M]．北京：中国财政经济出版社，2004． [6]杨兰昆，李湛．基于EVA的管理绩效评价方法：应用与局限[J]．预测，2000（4）． [7