设备部培训主管岗位工作标准.docVIP

设备部培训主管岗位工作标准 11.1 范围 本标准规定了设备部培训主管的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。 本标准适用于XXXXX萨拉齐电厂设备部培训主管岗位工作标准。 11.2 岗位职责 11.2.1 岗位关系 11.2.1.1 直接上级：设备部经理、经理助理 11.2.2 责任 11.2.2.1 在部门经理及经理助理的领导下，全面开展检修人员的培训工作； 11.2.2.2 负责编制年度培训计划及培训统计考核工作，培训计划经审批后负责组织实施。 11.2.2.3 负责本部门人员的业务培训和考试成绩档案。 11.2.2.4 负责协调部门的培训工作。 11.2.2.5 负责人员培训的联系工作； 11.2.2.6 负责部门交办的培训相关工作。 11.2.3 权限 11.2.3.1 对培训工作有建议权； 11.2.3.2 对培训方案及有关培训措施有建议权； 11.2.3.3 组织召开培训方面的有关会议，检查、总结培训方面的工作； 11.3 岗位技能 11.3.1 遵纪守法，爱岗敬业，有高度的责任感和事业心，实事求是，艰苦奋斗，任劳任怨，坚持原则； 11.3.2 具有大学专科或中级以上专业技术职称，熟悉电力生产管理工作中的专业技术知识。掌握电厂内部有关生产管理的各个环节，具有较强综合协调能力； 11.3.3 熟悉掌握培训方面的管理工作，具有较强的文字和口头表达能力。 11.3.4 熟悉电脑技术、网络技术及现代化培训管理知识； 11.3.5 能正确理解上级下达的文件指令、方针、政策，并能结合本部门实际拟订贯彻培训措施和办法，能正确判断和处理培训管理工作中的实际问题； 11.4 工作目标 11.4.1 负责本部门的培训管理工作。负责外委合同，安全协议保管。协助部门进行技术培训管理工作。协助部门进行劳动力调配工作。 11.5 工作内容 11.5.1 在设备部经理及经理助理的领导下, 以培训工作为核心，负责设备部检修人员的培训工作。 11.5.2 严格执行国家的有关方针、政策、法律、法规；执行上级部门颁发的关于技术培训的规章制度及标准；执行电厂的各项规章制度及标准。 11.5.3 组织编制各专业年度、月度及周培训计划及总结，包括内部培训和外出培训，并组织实施。 11.5.4 组织讲解、实施各专业所管辖设备检修规程、作业标准和管理标准。 11.5.5 积极组织各专业人员参与设备部或电厂举办的各类活动。 11.5.6 按时完成部门领导交办的其它工作。 11.6 检查与考核 XXXXX萨拉齐电厂考核小组负责本标准执行过程的监督检查工作，并对此标准的执行过程进行考核。