电厂反习惯性违章工作管理办法.docVIP

XXXX热电厂 反习惯性违章工作管理办法 第一条 为了认真坚持“安全第一,预防为主”的安全工作方针，落实以“零违章”保“零事故、零死亡”的要求，切实保护职工生命与健康，保证国家财产不受损失，特制定本办法。 第二条 本办法适用于所有在电力生产工作及其相关工作和工程施工过程中违章违纪的直接责任人及其领导。 对因违章构成事故者按照《电力生产事故调查规程》、《河南省电力公司安全生产工作奖惩规定》执行。 第三条 习惯性违章产生的原因是多方面的，反违章应以教育培训为前提，围绕预防、检查、纠正、处理和培训五个环节建立起反习惯性违章良性工作机制。通过加强安全教育提高职工的安全意识和安全素质，结合对违章行为的严查重处，逐步提高职工遵章守纪的自觉性和自我保护意识，遏止现场的违章现象，最终杜绝违章作业。 第四条 反习惯性违章工作，违章纠察队要由主要领导牵头，党、政、工、团齐抓共管。 第五条 各单位在计划、布置、实施、检查以及总结安全生产工作时，通知纠察队成员参加并听取他们的建议和意见。为纠察队独立开展监督检查工作提供必需的工具，保证违章纠察队工作的正常开展。 第六条 违章纠察队承担本单位生产现场的违章行为监督检查和纠正工作，有以下职权。 1．负责对违章行为的查处，并做好相关的统计工作。按照有关规定向考核领导小组提供考核意见。 2．有权进入生产现场、施工现场及相关部门和场所进行检查。 3．有权参与了解和掌握基层单位生产工作的计划、布置、实施和总结等工作，有权对其工作提出建议和意见。 4．有权制止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为；有权对上述违章行为进行拍照取证；对不听劝阻的违章行为人，有权向主管部门和主管厂领导反映情况，并提出初步处理意见。 第七条 对违章作业、违章指挥和违反劳动纪律等违章行为，按照其性质轻重及可能造成的后果，分为直接待岗类和累计扣分待岗类两种。 一、直接待岗类： 有以下行为之一者，直接待岗 1．无票作业或擅自扩大工作内容或工作范围。 2．无操作票进行倒闸操作或操作时不按规定进行唱票、复诵、核对名称或不按照倒闸操作票程序操作。 3．无动火工作票在禁火区域进行动火作业。 4．擅自变更作业现场安全措施。 5．不按规定办理工作票或停送电联系单而约时停送电。 6．装设接地线时不进行验电，装、拆地线不按规定顺序进行。 7．工作过程中不按规定正确使用合格的安全工器具。 8．为赶工期而强行指挥作业人员冒险作业、违章作业或疲劳作业；安全措施不符合工作票要求或施工方案即下令开工。 9．高处作业不按规定系好安全带。 10．工作负责人在开工前不进行“三交”、不履行开工手续或在工作过程中擅自离开工作现场。 11．大型脚手架（炉膛架）未经验收即投入使用或超载核使用。 12．非特殊工种人员无证从事特种作业。 13．安排未经培训并考试合格人员上岗。 14．酒后作业或酒后、无证驾车。 15．未严把质量关，将不合格产品引入系统并造成严重后果。 16．将资质不合格或无资质的施工队伍引入系统。 17．隐瞒事故或隐瞒事故真相。 18．集体违章，负责人待岗。 19、当班睡岗，此类违章实行罚款计分制。 二、一般违章： （一）管理违章及共性违章（包括指挥性违章） 序号 违章条款 处罚 记分 1 有关部门供应的燃料、物资质量较差影响到安全生产的. 罚款300-1000元 3 2 上级颁发的反事故措施、安全措施没有认真落实； 罚款500-2000元 5 3 “两措”项目从计划、实施、验收、资金等方面能完成而无故不完成者； 罚款100-1000元 3 -5 4 由于计划、资金、供应不及时影响设备消缺、检修的； 罚款200-500元 2-5 5 劳动组合时没有针对岗位特点组织进行安全教育的； 罚款100-500元 2 6 劳动组合没有考虑技术力量搭配或技术力量搭配不合理的； 罚款100-300元 1 7 凡职工应知应会的知识、情况没有告知或进行培训的； 罚款100-500元 2 8 外来人员及施工队伍进入生产现场前没有进行安全教育的； 罚款100-300元 2 9 外来作业队伍施工前未签订安全施工合同； 罚款200-500元 2 10 对职工反映的不安全情况没有积极处理的； 罚款500-1000元 3 11 对生产上出现的故障没有监督处理的； 罚款300-500元 2 12 设备异动前不及时办理有关手续、异动后不修改图纸的； 罚款100—500元 2 13 规程、制度不按要求修