有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
毕 业 论 文 鉴 定 书 11 级 人力 类 人力资源 专业 题 目 中小企业薪酬管理的研究 姓 名 高 倩 指导教师 李 勇 职称 讲 师 2013年5月13日 中小企业薪酬管理的研究 提 纲 一、薪酬管理相关理论概念 （一）薪酬管理的含义 （二）薪酬管理的作用 （三）薪酬管理的发展趋势 二、中小企业薪酬管理中存在的问题 （一）薪酬管理与企业发展战略不匹配 （二）薪酬制度不科学、不规范，缺乏弹性 （三）薪酬制度透明性差，忽略了薪酬沟通作用 （四）福利体系
文档评论（0）