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2013年经济师考试《中级人力资源》精讲笔记2.doc

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    2013年经济师考试《中级人力资源》第二部分人力资源管理 第四章 战略性人力资源管理 　　●本章结构及主要考点 节序 节名 主要考点 第一节 战略性人力资源管理概述 1．人力资源满足企业优势资源的条件 2．组织愿意对人力资源进行投资的决定因素 3．不同总体组织战略与不同经营战略的人力资源需求 4．战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异 5．人力资源部门和人力资源管理者的角色 6．人力资源专业人员需要具备的特征 7．直线管理者和人力资源管理者的职权 8．人力资源管理活动的绩效评估方法 第二节 人力资源部门和人力资源工作者 第三节 人力资源管理部门的绩效评价 　　●本章2009-

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