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道可道非常道 czdyd@ 易经职场智慧 咏昌于一二年十月十日 参考于《杨力讲易经职场智慧》--做人?做事?会交际 一、初涉职场 好的开始是成功的一半 君子终日乾乾,久惕若厉,无咎。——《乾卦》 1、门面功夫要练好 贲，亨。小利有攸往——《贲卦》 着装 言谈 2、不要急于崭露头角 潜龙勿用，阳在下也——《乾卦》 3、不要心浮气躁，做事要有恒心 浚恒之凶，始求深也——《恒卦》 不要想一口吃个胖子。 4、拖延的习惯要不得 三岁不得，凶。——《坎卦》 5、居安思危，用长远的眼光看问题 既济。君子以思患而豫防之。——《既济卦》 6、把反省自己当成每日的功课 观我生，君子无咎。——《观卦》 7、凡事量力而行，欲速则不达。 濡其尾，吝。——《未济》 从点滴入手，克服急躁。 定力磨炼法。如下棋、解魔方。 确立合理的、适度的预期时间。 进行自我提醒。如我现在是冲动状态吗？会造成恶劣影响吗？后果是怎样？ 二、管理上级：做领导真正欣赏的人 含章可贞。或从王事。无成有终。—《坤卦》 身边一些同事，其能力、奖励都不见得比你强，却处处逢源，受上司器重。其原因，在于他们通晓管理上级的智慧。 善于管理领导者，领导可以成为你的盟友，良师，助你在事业更上一层。反之，会在你的职业上设置障碍。 8、良禽择木而栖 比之匪人。——《比卦》 居必择邻，交必良友，结有德之月，绝无义之友。 一只料苹果留在筐里，会使一筐苹果烂掉。 9、功高盖主时应见好就收 嘉遁贞吉。——《遁》 10、勿与上级针锋相对，学会忍耐 乘其墉，弗克攻，吉。——《同人》 张良三拾履。 11、听从上级的指挥，虚心听取意见 随，元亨利贞，无咎。——《随卦》 12、把功劳送给领导 已事遄往，无咎。酌损之。——《损》 功劳要让得诚恳。 让功一事绝不可张扬 13、谨言慎行，巧提意见 括囊，无咎，无誉。——《坤卦》 是非有公理，慎言勿冒犯别人 对上司要先赞同后否定 提意见一定要选择适当的场合 一定要选择适当的时机 说话要简洁明了，切中要害 可用请教的方式进言 提建议时不要夹杂私怨。 一定要先仔细地研究上司的特点。此为重中重 14、别因小事影响前途 行人之得，邑人之灾。——《无妄》 注意整理自己的办公桌 不要工作时间做私活 休息时间别自私 下班不要太着急 一句话，注意细节 三、同级功课：在人堆中站稳自己 兼山，艮。君子以思不出其位。——《艮卦》 15、拥有一颗包容的心 包蒙吉，纳妇吉，子克家。——《蒙》 16、不可自私自利 君子于行，三日不食——《明夷卦》 做什么事时，不图谋个人利益，一心为公。 要给自己订立规矩 多做点好事 运用内省法 17、远离是非纷争之地 困于葛藟，于臲卼，曰动悔——《困卦》 与人观点不同时要保持冷静 要找出问题的相似点 可答应考虑对方的观点 18、学会与人团结 孚兑，吉，悔亡。——《兑卦》 好的团队一、目标明确、具体。 二、各负其责。 三、积极参与 四、关系融洽 五、技能互补 19、帮助他人就是帮助自己 有孚挛如，富以其邻。——《小畜》 20、与人互助，不孤立自己 无交害。匪咎。艰则无咎。——《大有卦》 对刻薄的同事要保持距离 对傲慢的同事减少相处的时间 对口蜜腹剑的同事敬而远之。 对好胜的同事谦让三分。 对于死板的同事要有耐心。 21、经常进行感情投资 井甃，无咎。——《井卦》 对朋友的投资，最忌讳的是近利。 22、学会控制自己的情绪 涣，亨。——《涣卦》 四、善待下属：巧妙把握“亲民”度 天地交，泰。后以裁成天地之道，辅相天地之宜，以左右民。——《泰卦》 23、对不同的人采取不同的管理办法 知临，大君之宜。——《临卦》 管理原先是你上级的下属：尊重他们；尽力陈述对立意见；时常保持联系。 管理有后台的下属：XX已经名声在外了，你身为他的XX，一定不会为他失望。 管理恃才傲物的下属：用其短；也要用其长；大度容傲才。 管理阿谀奉承下属：请君走人；其置；委以相应职务；提倡坦言之风。 管理年老下属：尊重；关心；体察；支持。 24、不拘一格，广纳贤才 大畜，利贞。——《大畜卦》 25、用人不疑，疑人不用 睽孤，见豕负涂，载鬼一车。——《睽卦》 26、不能任人唯亲 解而拇，朋至斯孚。——《解卦》 27、适当的惩罚很性格 噬嗑，亨。利用狱。——《噬嗑卦》 可枪打出头鸟。 惩处情节严重者。 惩处与你关系密切的人。 惩处资深员工。 惩处要使对方心服口服。 惩处切忌犹疑不决。 28、临危不惧，树立威信 震苏苏，震行无眚。——《震卦》 以德树威 以识树威 以才树威 以绩树威 29、提防用人不当 征凶，位不当也。——《归妹卦》 识别人才要全面 识别人才要客观 识别人才要用发展的眼光 要用历史的眼光 6种人不可用：妒忌心强；拘泥于小节；权力欲强；虚荣心强；谄媚的人；自以为是的人。 30