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人力资源管理制度
财务管理制度
一、公司财务部门的职能:
认真执行必威体育精装版会计法和税法及相关的财务管理规定。
建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算,及时对公司的经济活动进行分析,向领导提供财务计划的执行结果。
配合有关部门搞好财务的检查、审计工作。
厉行节约,合理使用资金,加强成本、费用的核算和管理工作。
及时完成公司领导、各部门和各分公司之间的衔接和配合等其他工作。
二、公司财务部由财务总监、财务经理、会计员、出纳员、库房保管员等组成。
三、财务主管工作职责
(一)审核每天各岗位会计所制凭证及所有账务(现金、银行、往来、帐证等);
(二)审核各位员工费用报销、借款、付款等凭单;
(三)审核每月工资表,核算维修提成及维修费、交通费的正确与否;
(四)负责与厂家核对整机账务(包括应收、应付及返利、高差价、服务费结算、配件往来账、罚息、库存超期等)
(五)每月5日核对出配件每月的进货及是否回发票登记等工作;
(六)每月的10日核对退旧件明细表,并负责按时开票和减账;
(七)负责付款后的割款,并与厂家核对和写免息表等;
(八)负责与各往来进货单位及市场部和各分公司、二级代理商核对往来账务,及时催收一切账款(整机、配件);
(九)每天负责开具各类收据及发票收开核对盖章,及对财务印鉴的严格管理。
(十)每月对分公司款项办理情况进行核对并统计上报,对收据、印鉴的使用进行监管,对库存管理进行盘点和核实,并出财务报表和财务分析报告;
(十一)每月8日前负责报大同分公司会计报表及税务申报工作。
四、税务会计的主要工作职责:
(一)按照现行会计制度的规定,各类发票收开登记、税务筹划、记账、核算、报账,做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期出报表,定期申报; 每月3日前报小店统计局统计报表。
(二)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
(三)特殊费用凭证制订及归类
低值易耗品:1、单价在100元以上,500元以下的家具、用具、办公设备等为低值易耗品。2、各部门所需的办公用品购置应提前编报书面购置计划交采购部,由总经办统筹安排经领导审批后转财务部门审核按计划借款、采购。3、凡购进的低值易耗品一律办理入库手续,财务部门按“五五摊销法”记帐,发放时由总经办统一办理领用手续。4、所有低值易耗品由财务部门设置明细帐,部经办设保管帐,每半年盘点核对一次,做到帐帐相符、帐物相符。5、低值易耗品处理和报废时由总经办列出清单,会同财务部共同研究作价,报总经理批准后费用列支,原则上一年一次。
业务招待费:业务招待费按收入的0.5%计提,合理列支计入。
其他费用归类详见用友软件所设定及在财务管理人员指导下来处理。
(四)完成总经理或总监、主管交付的其他工作,积极配合各部门之间的相互协调和衔接其他工作等。
五、核算会计的主要工作职责:
(一)按照成本核算原则,及时核单、报车及分析公司运营情况、定期提供成本和利润等各项指标的核算和执行情况,挖掘增收节支潜力,及时向总监提出合理化建议,当好上级领导参谋。
(二)、销售收入管理:
销售收入是企业一定时期内经营销售的集中表现,是企业销售产品或提供劳动务而获得的货币收入,包括主营业务收入和其他业务收入。
1、销售收入确认的原则:根据公司情况定于产品已经发出或劳务已经提供,同时收讫价款或者取得价款的凭证,即可确认。
2、销售收入明细帐的设置以原始凭证为依据。
3、对所签定的销售合同要认真登记,随时掌握销售回款情况,登记操作销售帐的人员如发现有异常情况要及时与财务负责人联系。
4、对未收回的货款要积极配合其他部门加大清欠力度。
5、审核每日物品收、发单据的正确与否,发现问题及时纠正,月末将购进、调出、销售与各分公司库房保管员核对清楚,检查监管各库房保管员的工作结果。
(三)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
(四)完成总经理或总监、主管交付的其他工作,积极配合各部门之间的相互协调和衔接其他工作等。
六、库管人员主要工作职责:
(一)库存商品、物品收货流程
商品、物品采购回来由采购人员 先到财务部确定商品、物品零售价 再送交太原库库房保管员逐件交接 保管员要对照发票或购货清单清点品名、数量、进价、规格、产地、质量、配套;核准无误做电脑入库单,入库单必须有采购人员的签字,商品、物品分门别类入库 入库单一式四联,一联采购人员留存;一联库房保管员留存;月末装订成册归档备查;两联连同发票或送货单一并交财务相关人员。
(二)库存商品、物品发货流程
各分公司由业务人员将填制品名、数量、规格、型号、厂商或产地,分公司负责人审核签字的销售明细单 交于库房保管员,保管员据此单开电脑销售清单、发货 发货完毕库房保管员需将销售明细单与电脑销售清单编在一起,财务联的
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