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劳动关系协调员国家职业资格证书考试练习题答案 判断题 1 — 5 错对错对错 6 — 10 对错错错对 11 — 15 错错对错对 16 — 17 对对 单选题 1 — 5 CDABB 6 — 10 CDBDB 11 — 15 CCBBA 16 — 20 CBDBB 21 — 25 BCBDA 26 — 30 ACBBC 31 — 35 DDABB 36 — 40 ABAAC 41 — 45 ABAAA 46 — 50 DAACA 51 — 55 AADAD 56 — 60 BCDDB 61 — 65 CCDAC 66 — 70 BABAB 71 — 75 CDDCC 76 — 80 DBDBC 81 — 85 CBBBB 86 — 90 BCDCB 91 — 95 CBCBA 96 — 100 BACCA 101 — 104 DBCA 案例分析 一、 1、依据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，单位可以解除与员工的劳动关系。 2、公司的说辞没有道理。如果双方解除劳动关系，依照《劳动合同法》第四十六条第三款的规定，员工能获得经济补偿。 3、劳动者可通过如下方法维护自身合法权益： A依据《劳动争议调解仲裁法》第十条的规定，发生劳动争议，劳动者可到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 B依据《劳动争议调解仲裁法》第十四条和第十五条的规定，调解不成或达成调解协议后公司在协议约定期限内不履行调解协议的，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会；会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。 六、 1、不需要提前30天。依据《劳动合同法》第三十八条的规定，王某可随时解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定，王某的要求合法。望某还可以提出如下诉求： A依据《劳动合同法》第八十二条的规定，要求企业支付2008年2月1日至2009年4月期间的每月2倍的工资。 B要求企业补缴2006年4月至2009年4月的社会保险费。 七、 依照《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。 用人单位如有不服的，可以依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决工资支付暂行规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，应当认定为工伤