融资力企业太极队策划方案.docVIP

青岛融资力企业管理顾问有限公司 企 业 太 极 队 策 划 书 策划组织：方案一部三组 策划人：王雪 策划时间：2013年1月 目录 一．成立背景 2 二．成立原因 2 三．成立目的 3 四．太极队宗旨 4 五．太极队结构 4 六．太极队制度 5 七．太极队主要活动 5 八．注意事项 6 附件（一）系列活动 6 附件（二）太极队章程 8 附件（三）成员记录表 12 一．成立背景 2012年4月13日，由《英才》杂志社主办的“2012我们的生活方式”活动在北京隆重举行，本次活动的主题是“衡·动2012”。太极禅发起人李连杰讲话最近三年都在考虑我们的生活目的。我不知道大家同意不同意，我找到了一个最简单的就是健康、快乐。我为了“健康、快乐”的话题，我到处问，你觉得生活中健康、快乐重要吗？重要。是不是比名利、权力都重要？应当是。我讲了一圈以后，最后就大着胆子，代表中国武术团，在联合国跟190个国家代表说，你要健康，要快乐吗？来吧。我的祖先教过我，“太极禅”，太极可以健康，禅可以快乐。跆拳道韩国人，瑜珈印度人，篮球NBA美国人，足球欧洲人，动漫日本人，中国人？似乎想不出一个清晰的符号，二人转不错，但是东北，京剧不错，也就是北京，都是区域性的。瑜珈在美国人的包装下，15年的时间，推广到全球，有一亿人练，去年的全球产值是365亿美金。我们太极拳在全世界没有任何人推广的情况下，一亿五千万人练，经济产值零。我觉得应该发生改变，就是怎么样把“太极禅”改变成人瑜珈有的咱都有，瑜珈没有的咱也有。但是，这个改变也不容易马云把太极提高到了管理哲学的高度：“愈学习太极之后愈发现，其实我做企业无论是企业的内部管理跟员工管理，跟客户、跟竞争的关系几乎完全是按照太极的宗旨。”马云认为西方企业管理体系是基于基督教文化，而要在中国好好做企业， 还需要强大东方文化根源。“我对道家、儒家、佛家都感兴趣，唯一太极是综合道家、儒家、佛家，道家是领导力，儒家是管理水平，佛家是管理人心，太极结合三层，大家练了之后其乐无穷。”A、活动内容：太极知识及传统文化的讲解； B、活动注意事项： a.所有队员不得无故缺席，若有特殊情况须向队长或相关人员请假； b.保持讲座过程中的纪律； c．尊重老师，积极配合。要准时参加，不得迟到早退。 附件（二）太极队章程 太极队章程 第一章、总则 在坚持四项基本原则，遵照党的方针，政策和国家的法律、指令，贯彻“三个代表”重要思想，以提高同事们对太极文化的认知水平，丰富企业文化，增强同事身体素质为目的，特此太极队制定章程如下： 第一条：太极队以太极为载体，让更多的人知道融资力，了解融资力，喜欢融资力，以及为喜欢太极文化的伙伴们提供一个交流学习的平台，让大家在这里可以和一些同自己志同道合的朋友交流学习，把太极文化发扬光大！提高企业知名度，丰富企业文化和同事的业余生活，为更多喜欢太极的同事服务。 第二条：太极队应本着“发觉队员潜能，发展队员个性，发挥队员特长”的理念，建设和弘扬太极文化。 第二章、组织结构 融资力太极队是融道集团旗下的员工组织，是融资力伙伴们在共同兴趣爱好的基础上，自愿结合在一起，以“宣传融道集团，弘扬太极文化”为宗旨，在企业领导和太极队队长的领导下，进行自我教育、自我管理、自我服务的群众性团体。 初步预计招收队员24人左右，队长一名，副队长两名。如果有可能我希望咱的太极队不断发展壮大。 太极队每月一次例会，每月初一次工作总结。全体队员参加。 第三章、队员入队 凡融道集团，遵守公司制度，承认并遵守太极队章程，对太极文化有一定兴趣，愿意按时参加太极队活动，均可申请加入太极队。 申请者应向太极队提交书面申请，经批准后方可成为太极队队员。申请者自批准之日起履行队员义务，享有队员权利。 申请者在批准加入太极队后一周内，交近期免冠照片一张，办理入队相关手续。 队员权利 享有参与太极队队内的选举，被选举和表决权利。 享有向太极队提出工作建议，监督队内工作的权利。 享有参加太极队组织的有关活动的权利。 获得太极队优先服务的权利。 队员义务 有努力工作，遵守公司制度，维护企业及太极队形象的义务。 有自觉遵守太极队纪律，严格执行太极队决议，热心本职工作，努力完成太极队交派的任务的义务。 有宣传汉太极队，宣传融资力以及太极文化的义务。 有推荐太极文化爱好者加入太极队的义务。 退出太极队 队员可自由退队，但退队后不再具有入队资格。 员工离职自然退队。 多次不参加太极队例会及活动的视为自动取消队员资格。 第四章、活动开展 不定期举行太极文化知识讲座。 做好与企业外团队的交流，取长补短，促进自身发展。 传统节日举行相应的传统活动（如端午祭屈原，中秋拜月等） 第五章、奖惩 每年评选出几名优秀队员，并施以奖励， 对太极队活动表现出色者予以奖励。 凡每年累计三次无故缺席会议