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社区残疾人专委纪律管理制度 对社区残疾人专委在工作、例会中无故迟到、早退或擅离职守；工作中没有履行工作职责，按情节酌情给予警告，扣除工资直至开除等处分。 1、每月当月内迟到、早退2次者，给予口头警告。累计超过8次，扣发工资的20%。累计超过12次，扣发工资的30%。 2、旷工每半天，扣发工资5元，旷工一天的扣发10元。当月累计旷工3天，扣发工资的25%。 3、年累计迟到、早退达30次，或者矿工超过5天的，一律做开除处理。 4、工作中擅离职守，发现一次扣除当月工资的20%，年累计两次擅离职守者，做开除处理。 5、工作中与居民发生冲突，视情节第一次给予警告处理，第二次扣除当月的工资10%，与居民发生严重冲突者，给予开除处理。 6、对工作中不尽职尽责，玩忽职守，第一次扣除当月工资的20%，第二次以开除论处。
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