如何成为优势员工.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 5.注重细节，高效工作 5.4 低效浪费生命 如果你已身心疲惫，但是一无所获，那么，你可能不是工作不努力，而是没有掌握提高工作效率的正确方法，在无意中浪费了你的生命。 记住：世界是属于那些善于思考，也善于行动的人的！ 5.5 果断决策是最高的效率 快速决策和异常大胆使许多成功人士渡过了危机和难关，而关键时刻的优柔寡断几乎只能带来灾难性后果。雷厉风行难免会犯错误，但总比什么也不敢做强。 世界最可怜的是犹豫不决的人。 比鲁莽更糟糕的是犹豫不决。 像墙头草一样摇摆不定的人，无论他其他方面多么强大，在生命的竞赛中，总是容易被那些坚定的人挤到一边，因为后者想做什么，立刻去做。可以这样说，拥有最睿智的头脑不如拥有果敢的判断力。 * * 6.团队协作，创新学习 6.1 团队分享：捕鱼的启示 每一个员工都必须有很好的协作精神，要充分发挥团队成员之间优势互补的作用，使整个团队产生整合后的聚变，具有超级战斗力，实现1+1＞2的效果。 有一个有故事说明了团队分享、协作的重要性。 · 捕鱼的启示 6.2 向蚂蚁学习团队精神 力量是一个团队团结合作的必然结果。“团队精神”最重要的三项因素是：专心、合作、协调。蚂蚁故事就能很好地说明团队协作精神的重要性。 · a.蚁球 · b.五个手指（寓言故事 ） * * 6.团队协作，创新学习 6.3 打造大雁型团队 大雁具有很强的团体意识：每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流，这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。 专家分析认为，现在的公司大致可分为几种团队。 一种是野牛团队，这种团队有头牛，它的方向正确了，跟着的牛也就正确。 第二种是螃蟹团队，螃蟹被关在竹篓里，如果有一只想爬上去，下面的螃蟹就拼命的拉住，结果争先恐后谁也出不去。 还有一种是大雁团队，这种团队可以随时调整队形，任何一只大雁可以根据天气情况和自身能力被推荐为头雁。 自然，这三种团队中最好的当属大雁团队。 · 大雁团队 启示 * * 6.团队协作，创新学习 6.4 做个受人欢迎的好同事 只要你以真诚的态度注意从六个方面去努力实践，同是在工作时保持做人的正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人缘并不难，工作便也成了一件让人快乐的事了。 我们不妨从以下几个方面入手： 1.如果你有意见最好直接向上司陈述 2.乐于从老同事那里吸取经验 3.对新同事提供善意的帮助 4.用自己的性别优势关心异性同事 5.适当“让利”，放眼将来 6.让乐观和幽默使自己变得可爱 只要你以真诚的态度注意从以上六个方面去努力实践，同时在工作时保持做人的正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人并不难，工作便成了让人快乐的事了。 * * 6.团队协作，创新学习 6.5 创新是优秀员工的核心精神 做一个创新员工，摆脱本行业的条条框框，你会发现，一旦具有创新意识和能力，成功就是一件非常容易的事情。 做一个创新员工，摆脱本行业的条条框框，你会发现，一旦具有创新意识和能力，成功就是一件非常容易的事情。 · 蜜蜂和苍蝇的故事说明了创新具有多大的重要性。 应对变化——创新的使命 · 谁动了我的奶酪 6.6 不怕犯错、勇于认错 每个人都会犯错误，每次犯错误都是一个学习的机会，重要的是勇于认错。只要我们能够想尽办法来克服困难，我们就可以从中取得进步、获得提高。 * * 6.团队协作，创新学习 6.7 学习业务能力比头衔更重要 有太多人认为自己手握人生的钓竿，鱼儿会自动上钩。职业人士需要长期用心精耕，才能累积到像老人的“钓技”，不能只看到表面有形的“钓竿”（主管位子），而忽略了无形的专业“钓技”（业务能力）。 · 小孩与钓竿的故事 6.8 永不停息地学习 文凭低、文化知识薄弱并不可怕，可怕的是不改变自己，不学习，不会学习，不懂得学习。 * * 7.一个优秀员工的标准 7.1 学会说“不” 与人交往的过程中，总会有人把不属于你的工作塞给你，影响了你自己的工作安排和时间安排。面对这种情况，你该怎么做呢？请参看以下内容，希望能给你带来一些启发（WorkShop）。 7.2 一个优秀员工的自我管理标准（44种） · 如果你赞同，就请按照下面所列去做： 7.3 优秀员工需要遵守的职场规范有哪些 很多单位都制