荷兰集體勞動合同法.pdfVIP

集體勞動合同法 1927 年 12 月24 日包含集體勞動合同詳細規定的法律 朕，威廉明娜，蒙上帝恩典，荷蘭女王、奧朗日-拿騷公主等等 向所有看到或聽到本文的人們致意！謹公告如下： 朕以為，應當考慮制定關於集體勞動合同的詳細規定； 因此，朕，聽取國務委員會意見，並與議會共同商討，批准本法如下： 第 1 條 1. 集體勞動合同是指，一個或數個雇主或者一個或數個有完全權利能力的雇主協會， 與一個或數個有完全權利能力的雇員協會訂立的，主要或完全規定勞動合同應遵 守的勞動條件的合同。 2. 它也可以涉及承攬合同和委託合同。本法關於勞動合同、雇主和雇員的規定，相 應適用。 3. 雇主有雇用或者拒絕雇用特定的種族、宗教信仰、世界觀或政治觀點的雇員或者 特定協會成員的義務的約定，無效。 第2 條 雇主協會或雇員協會的章程特別授予此種權限的，才有權訂立集體勞動合同。 第3 條 集體勞動合同只能採用公文書或私文書的形式。 第4 條 訂立集體勞動合同打個協會，應當確保該協會與合同有關的成員，儘快獲得合同 的文字內容。當事人對集體勞動合同作出解釋的，該義務同樣適用於解釋。 第5 條 集體勞動合同變更和期限明示延長的，前二條的規定相應適用。 第6 條 協會章程變更，涉及集體勞動合同的履行、變更、延長或終止的，對章程變更前 該協會訂立的集體勞動合同不產生效果，但另一方當事人通過合同表示同意的除 外。 第7 條 1. 集體勞動合同沒有規定開始生效時間的，自合同訂立之後第十五日開始生效。 2. 除集體勞動合同另有規定外，自開始生效起，其效力及於該時間已經訂立的勞動 合同。 第8 條 1. 訂立集體勞動合同的協會有義務善意促使其成員遵守有關規定。 2. 只有合同有規定時，協會才擔保其成員遵守規定。 第9 條 1. 自集體勞動合同訂立時起，在合同有效期間內，訂立合同的協會的一切與合同有 關的成員，受合同約束。 2. 他對集體勞動合同任何一方，有義務如同合同訂立者一樣，善意履行有關的合同 規定。 第 10 條 1. 受集體勞動合同約束的協會成員，喪失成員資格後，仍然受其約束。 2. 合同在其喪失成員資格後變更的，義務終止。合同在其喪失成員資格後延長的情 形下，義務持續到假如沒有延長合同本應終止的時間。 第 11 條 訂立集體勞動合同的一方協會解散，對合同的權利義務沒有影響。 第 12 條 1. 雇主和雇員之間的條款，違反雙方都受約束的集體勞動合同的，無效；此種條款 以集體勞動合同的規定取代。 2. 集體勞動合同任何一方當事人都可以主張該條款無效。 第 13 條 勞動合同對某事項沒有規定的，如果雇主和雇員都受約束的集體勞動合同對此有 規定，適用集體勞動合同的規定。 第 14 條 除集體勞動合同另有規定外，受合同約束的雇主在合同期間，對於集體勞動合同 中所稱的他與不受集體勞動合同約束的雇員訂立的勞動合同，仍有義務遵守合同 中關於勞動條件的規定。 第 14a 條 1. 發生《民法典》第7 編第662 條所稱的企業移轉的，雇主與在該企業雇員之間、 雇主受約束的、在該企業中的集體勞動合同的勞動條件產生的雇主權利和義務， 依法自動移轉給受讓人。 2. 繼受人關於第一款所稱的雇員提供的勞動，受到企業轉讓時或轉讓後成立的集體 勞動合同約束時，或者，繼受人在企業轉讓後，關於該勞動，根據一個基於《集 體勞動合同的普遍性約束和免除約束宣告法》第2 條的約束宣告行政行為，應當 履行一個集體勞動合同時，根據第一款移轉的權利和義務終止。轉讓時的集體勞 動合同有效期間屆滿時，該權利和義務同樣終止。 3. 不同於第一款和第二款的規定，集體勞動合同規定中的雇主權利義務，關於《養 老金法》第1 條所稱的養老金計劃或者《養老金法》生效之前的《養老金和存款 基金法》第3 條第一款所稱的存款計畫的，《民法典》第7 編第663 條和第664 條相應適用。 第 15 條 如果合同另一方或者其成員違反其義務，訂立集體勞動合同的協會，有權請求賠 償協會自己及其成員受到的損害。 第 16 條 損害是非財產損害的，根據公平原則確定應承擔的賠償數額。 第 17 條 集體勞動合同可以改變前二條的規定，對損害賠償作出規定。 第 18 條 集體勞動合同期限不得超過5 年；包括延長的情形，自當事人約定延長之時起， 受合同約束也不得超過5 年。 第 19 條 1. 定期集體勞動合同，除合同另有約定外，視為期滿後反復延長相等的時間，但最 長1 年，但作出終止表示的情形除外；終止預告期，除合同另有約定外，為原來 期限的 1/12 。