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自动运转销售系统 自动运转销售系统 第一篇、执行力团队打造 超级执行力组织的四化工程 组织情感家庭化—— 组织纪律军事化—— 组织学习学校化—— 组织思想信念化—— 是没有力量的， 相信并 才有力量！ 让我们一起进入打造超级执行力团 队沙盘模拟的航程……，一起验证 如何从“知道”到“做到”的体验！ 课堂就是 同事就是同学 小组就是 现场就是市场 宁愿在课堂上流泪 不要在市场上流血 队长 生活天使 组织天使 哇！这是一个多么美好的一天！ 人性潜意识深处的需求 需要你 他/她 需要你 他/她 需要你 他/她 需要你 他/她 需要你 他/她 自动化系统九大文化 1、家庭文化 2、感恩文化 3、爱的文化 4、欣赏文化 5、责任文化 6、学习文化 7、分享文化 8、竞争文化 9、作风文化 自动化系统九大文化 自动化系统九大文化 2、感恩文化：拥有能量 拜三道文化 3、爱的文化：是一切的答案 爱自己、家人、家族、公司、 顾客、国家、社会 自动化系统九大文化 4、欣赏文化：生命绽放 自动化系统九大文化 5、责任文化：责任回归 自动化系统九大文化 6、学习文化：储备能量 7、分享文化：加持能量 8、竞争文化：激活团队 9、作风文化：团队看作风 三大纪律八项注意 是中国人民解放军的优良传统 和行动准则，体现了人民军队 的本质和宗旨。1947年10月10 日，毛泽东起草了《中国人民解 放军总部关于重新颁布三大纪律 八项注意的训令》加强部队的思 想和作风建设。 潮流前线公司宗旨、经营理念、奋斗目标 团 队 作 风 三大作风 诚信、专业、高效 三大行为准则 勇于承担责任 绝不找借口 永不放弃 西点军校200多年时间： 共培养了1531位CEO、2012位总裁、5000多位副总裁。培养的商界精贡比著名的麻省理工大学、哈佛大学还多。 西点军校——校训 责任：是西点军校对其学员的基本要求，它要求所有的学员从入校的那天起，都要以服务的精神自觉自愿地去做那些应该做的事，都有义务、有责任履行自己的职责，而且在履行职责时，其出发点不应是为了获得奖赏或避免惩罚，而是出于发自内心的责任感。正是西点军校多年来向其学员实施的这种责任感的教育，为学员毕业后忠实地履行报效祖国的职责和义务奠定坚实的思想基础。 荣誉：是西点军校对其学员在道德行为方面的要求。军校从建校之初，就着手制定了《荣誉准则》和《荣誉制度》，并专门成立了执行与监督机构——学员荣誉委员人，从而形成了西点军校独特的荣誉体系。荣誉准则的基本内容是：“每个学员决不说谎、欺骗或偷窃，也决不容忍此类行为者。”多年来，西点军校使学员始终生活在荣誉制度的环境中，对形成学员诚实、自信、信任和相互尊重的良好的道德品格起了重要的推动作用。 国家：旨在唤起一种为美国国家利益和民族思想服务的献身精神。这是军校培养学员的终极目标和最高要求，是西点军校办校基本方针的最本质体现。100多年来，西点军人正是遵循这一校训，忠于国家、献身疆场，英勇顽强、前赴后继，为维护美国的国家利益忠实地履行职责，做出了巨大的贡献。 请 选 择 ！ 爱、感恩、激情、责任、共羸、 荣誉、快乐、活力、动力、认真、 快速、真实、效率、坚守承诺、 欣赏、付出、公司、店铺、诚信、 专业、高效、简单、学习…… 明确 公众承诺 有效 督进检查 有奖 1、年度营业目标分解六段锦 2、月度目标公解技术 3、目标跟进的五大会议 1、年度营业目标分解六段锦 2、月度目标公解技术 份数目标分解法 份数目标分解法 份数目标分解法 设定系数 当月所有周1加周4的销售总金额/当月周1加周4的总天数，计算出当月基数； 当月所有周5的销售总金额/当月周5的总天数； 当月所有周6的销售总金额/当月周6的总天数； 当月所有周日的销售总金额/当月周日的总天数； 设定系数：周5/周1，周六/周1，周日/周1 3、目标跟进的五大会议 目标达成工具 —— 自我管理工具应用 第二篇、组织文化是基础 1、提升进店率的方法是什么？ 2、你准备采取哪些行动？ 1、提升试穿率的方法是什么？ 2、你准备采取哪些行动？ 四种顾客类型介绍 力量型 完美型 活泼型 和平型 1、提升成交率的方法是