河北省燃料经销有限公司劳动规章制度.docVIP

河北省燃料经销有限公司劳动规章制度 总 则 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　四、公司提倡全体员工刻苦钻研专业技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、业务精的员工队伍。 　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　六、公司实行“积分考核”的分配制度，为员工提供收入和福利保证；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位聘任制，竞聘上岗、双向选择，竞争上岗，本着鼓励创新、效益优先、兼顾公平的原则，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 指导思想 第一条　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，公司制定了《河北省燃料经销有限公司劳动规章制度》，为了使企业员工对公司简况、工作要求、办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护企业经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，维护企业的合法利益，特制订本制度。 第二条 以企业经营创新为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条 公司简介 河北省燃料经销有限公司系河北省物流集团所属的国有全资子公司，主营煤炭、焦炭、重油等能源、原材料产品，兼营钢材、铁精粉，年经营煤炭120万吨左右。在经营实践中，公司紧跟市场步伐，以服务求效益，以诚信促发展，与煤矿、铁路、港口、用户等单位建立了良好的企际、人际关系，经营环境不断改善，综合实力不断增强。由于企业发展且市场信誉较好，曾荣获国务院国资委和商务部备案的全国燃料流通信用AAA级企业、山西省重合同守信誉奖杯、河北省诚信企业等荣誉称号。 第四条 本制度适用本公司全体员工。 员工的权利和义务 第五条 员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。 第六条 员工必须爱企如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。 第七条 员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。 第八条 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至总经理提出。 第九条　员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 第十条 员工可按本公司制度规定，享受劳动、工资、福利、保险等各项权利的待遇。 劳动合同 第十一条　公司实行劳动合同制度，公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十二条　劳动合同由公司与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。 第十三条　新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期内发现不符合用工条件或不胜任工作的即时辞退。 第十四条　员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并及时地做好交接工作。 第十五条　企业因生产经营发生变化，公司有权调整员工工作岗位 ，员工同意调整且对调整后的岗位不适应或不能胜任，公司有权决定对其培训，双方对调整岗位协商不成的，可以解除劳动合同。 第十六条　劳动合同期满，经企业与员工协商一致，可以解除劳动合同，公司及时办理相关转移手续。 第四章 工作纪律 第十七条　员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工