《中国好声音》暗藏的职场规则.pdfVIP

文摘… 囚 《中国好声音》暗藏的职场规则 晨红 前段时间，《中国好声音》迎来刘欢团队考核。李代沫、郑虹 王乃恩、吉克隽逸等实力派聚集，让 这场比赛变成揪心一战。有网友对选手的排兵布阵、导师选择看出了门道，更从中总结出 “职场法则”。 法则一： 法则三：下祺时至少耍算三步以后 不要试图选择鼹好的老师，因为他能选择的人也很多 以往选秀模式，在开始阶段选手实力相当，逐渐淘汰实 如果要对导师们定位，刘欢是 “中国流行乐教父级” 力较弱者，强者最后PK。可 “中国好声音 的比赛安排，突破 人物，那英是无人比肩的天后，庾澄庆是台湾乐坛的 “不 了这个模式。当初抱着被导师认可心理而来的学生，却完全没 老神童”，杨坤是创作实力兼具的歌手。很多人会默默为 有考虑到可能早早与强者相遇。因此选歌就非常重要。前日 导师打分。网友 彼“岸之花”就表示：刘“欢、那英最为强 比赛中，李代沫没有选择拿手的 李“氏情歌”，遗憾离开。节目 大，大家都想当他们的学生。哈林因为地域关系会稍逊一 组工作人员接受采访时向记者表示：“第一轮考栈由导师来 筹，杨坤因好声音迎来事业高峰。”因此，很多观众惋惜王 选歌，接下来6进j的选歌，是学员自己选择，李代沫直接飙副 乃恩、李代沫被淘汰，但没办法，刘欢手下强将太多。 歌，指导老师也说很危险，开始唱散了。” 职场借鉴：你看到的好像只是舞台 但好老师背后的 职场借鉴：比赛规则你无法改变，对普通职场人来说，只 平台、实力以及人脉，会带来无形资产。但就比赛来说 有 有找方法适应游戏规则。如何提前准备、选出对策，这是需要 了这种战术，才能胜出。 智慧的。 法则二： 法则四：离开不意味失败。 转角有 遥 如果导师、圃队却优秀．硼你真的要有实力 好“声音”现场，郑虹、佳宁组合、刘振宇的表现让刘欢 刘欢在之前播出的 好“声音”中说：今“天没有一个人 的抉择 “很痛苦、很受伤”。虽然遗憾止步，但郑虹收到了当刘 是应该离开的。”因此，虽然对于被淘汰的学员，观众大呼 欢演唱会嘉宾的邀请；佳宁组合被三宝老师 “60场”音乐剧 可惜，但留下的四位选手都具有绝对的实力。其实对实力 收下了；三宝被刘振宇的声音打动，愿意为她写歌。结局大团 的理解 既包括综合实力，也包括具有独特性的歌手，用 圆。刘欢也说 离开不代表结束，代表着开始。昨日冯小刚(微 导师们的话解读：你“的声音很棒，缺少的是触动我的那 博)也在微博中表示他 自己不会开演唱会，但是郑虹的歌声落 一 点，这个点就是自己的特色。”像吉克隽逸原生态、欧美 在心里了。冈友 风“中凌乱341”说：刘“欢太善良了，为选手找 范转换自如，袁娅维将中国歌曲改编成欧美曲风，都会受 好后路才放手，三宝老师要忙了。” 到导师青睐。 职磕借鉴：首先获得认可的未必能成为最后的赢家。在舞 暇场借鉴：是“金子总会发光”。只要你有实力，伺机 台之后 有更广阔的机遇，对职场人来说，摆好心态，积累人 而动，对自己实力有要求，才不会昙花一现。 脉，面对一次失败，你会发现可以得到巨大的收获。蚪瑚 来源：华商报 ~．202人力资源管理