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职场女性幸福感最大杀手 经济压力成职场女性幸福感的最大杀手 在中国人眼中，春节才是辞旧迎新的原点。评价过往，畅想未来，在这样的日子里会来得格外深 刻而真切。北京益派市场咨询有限公司 2010 春节之际，对全国八个重点城市 （北京、上海、广 州、成都、哈尔滨、西安、郑州和杭州）的2400 名年龄 24-45 岁之间的职业女性进行了生活满 意度大调 。调 结果显示，家庭关系和谐是女白领们幸福感最主要的来源，而经济压力成为职 场女性幸福感的最大威胁。 近七成职场女性在过去一年有明显的幸福感 调 结果显示，过去一年67.82%的职场女性有明显的幸福感受。其中，上海的职场女性幸福 比例最高，杭州、哈尔滨的幸福女性比例紧随其后，而广州有幸福感的女性比例 八个受调 城 市中垫底。 家庭和谐是职场女性幸福感的主要来源 六成的职场女性将家庭关系的和谐视为幸福感的最重要的来源，其次是身体健康和自身知足 的个性，而选择经济和事业成就为幸福感最重要来源的被调 者比例非常低。从中可以看到职场 女性身上相当传统和温婉的一面。 职场女性普遍将家庭视为幸福感的最大来源，从年龄上观察，40 岁以下尤其是36-40 岁之间 的职场女性更为看重家庭关系，而40 岁以上的女性 关注家庭的同时，对健康的重视度明显提升。 从不同地域上看，最南最北两个城市的女性出现了反差，将家庭关系视为幸福最大来源的哈尔滨 女性比例最高，而上海的最低，从这个角度上说东北女性是外 内柔，心理上更为依赖家庭，而 娇小的上海女性一定程度上表现出了南方都会女子的独立和自信。 经济压力成职场女性幸福感的最大杀手 本次调 中，职场女性幸福的原因趋于一致，而不幸福的原因也趋于一致，一半的职场女性 将不幸福的原因归因为经济压力，工作压力大则紧随其后。 以此相对应的，在新一年的事业期望中，希望提高薪酬及福利待遇的女性比例最高，达到 58.91%，也有不少女性有跳槽到新企业或者自行创业的计划。 63.37%的职场女性认为自已的晋升机会少 岁末年初，很多人忙碌于一年的总结，而奔波于职场的女性，她们对2009 年自己的出行、购物、 工作、生活等各方面的满意情况怎么样？北京益派市场咨询有限公司（以下简称“益派咨询”） 对北京、上海、广州、成都、哈尔滨、西安、郑州、杭州8 个城市的24－45 岁的职场女性对此进 行了调 。本次调查时间为2010 年1 月18 日至1 月20 日，最终回收有效样本为2400，每个城市 为300 样本。 2009 年职场女性感受之出行 益派咨询的 线调查结果显示， 出行方面，城市道路不通畅以70.92％的居首。随着城市的 不断发展，堵车成为大中城市的普遍现象，从结果上来看，各城市差异性不大，北京的拥堵情况 稍微突显一些。 2009 年职场女性感受之购物 从购物的感受来看，8 个城市有79.45%的职场女性认为2009 年物价虚高；但女性们对购物商 品的类别比较满意；而购物场所服务人员的服务态度满意情况整体偏低。 2009 年职场女性感受之工作 益派咨询 线调 数据显示， 职场上，63.37%的女性认为自已的晋升机会少，而女性在职 场上拥有成就感的也相对较低，仅有21.54%；多数的女性在职场上与同事的关系都比较融洽。 2009 年职场女性感受之生活 在对8 个城市职场女性生活上的调 我们可以发现，家庭关系和睦遥遥领先，以74．51%居首； 有五成以上的女性感觉生活比较幸福快乐；而更多的女性感觉业余生活比较匮乏。 2009 年职场女性之整体感受 从调 总体结果来看，职场女性对家庭的满意度相对最高，为69.55%。对物价的满意度最低。 从8 个城市的横向比较来看，北京的职场女性对生活、工作等总体满意度最高，其次为哈尔滨。 42.94% 职场人际关系 压力来源于直属上级 根据益派咨询4 月份发布的ePanel Voice 数据显示，中国职场人士面临的职场压力主要来自工作 绩效、职位晋升、职场人际和职业技能四个方面，这四者是造成职场压力的普世性和内生性的因 素，而非衍生的、间接的、个性化的因素。本次调 是 做了典型性访谈的基础上，使用 线可 访问样本库抽样的方式， 全国十二个城市进行问卷调 ，共取得有效样本20400 份。数据分析 的结论显示， 所有被调 的职场人士中，处 职业发展前期，胜任岗位工作，开始设想职业发 展方向的职场人为38.6%，高于其他阶段人群。 68.65%的职场人士遭受着工作绩效压力 根据本次调 结果显示，有六成