2006年试套题预测之常规面试含答案x.docVIP

2006年试套题预测之常规面试含答案 1．如果有个你很不愿意打交道的人民事，你会怎么处理？ 答：首先，我会试图去沟通，努力去作一些工作，改作彼此间的关系。如果问题在对方，我会让对方知道。即便是生活中做不成朋友，也不会因此影响工作，同时，个人服从集体，顾全大局。 2．现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对此是怎么看的。 答：首先，这是用人单位观念的改变，是改变政府机关形象的一种举措，避免出现外行领导内行的尴尬，有利于适应社会发展需要，建设高效政府； 其次，一味追求高文凭，容易造成教育口出现的“高分低能”现象，且使假文凭泛滥； 最后，供需双方转变观念，应适应工作需要。 3．你被录用为新的岗位，你将如何开展工作？ 答：首先向同事了解工作性质，掌握初步的工作方法，领会上级文件精神和领导意图，然后根据自己的工作职责摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创造性的工作。 4．你喜欢与什么样的人一起工作，不喜欢与什么样的人一起工作？ 答：我喜欢和工作认真负责的人一起工作。因为这种人事业心强，无论做什么事情都想把它做好，我也是这种性格，因此与这些人一起工作有一种安全可靠感。我最不喜欢与那些混日子的人和把成绩归于自己、把错误归于别人的人一起工作，与这种类型的人在一起工作，会很辛苦，所以不喜欢与这种人一起工作。 5．如有一个同事向领导告了你的状，你怎么对待？ 答：我要找领导说明真相。他告状有对的地方，我就改正；如果纯属“子虚乌有”，我会找他沟通，让他知道不实事求是对自己和他人带来的不良影响，从而改变这种告假状的现象，使大家都有一种安全感。 6．谈谈你的优点和缺点好吗？ 答：我的优点是善于汲取别人的经验和长处。我喜欢向别人学习，借鉴他人的经验并汲取过来丰富自己的头脑。其次，我喜欢创新，我认为创新对发展是特别有助。我的缺点是自己知识欠缺，因此往往在做一些比较大的事情时，有一种力不从心的感觉。 7．可以谈谈你的长远计划和奋斗目标吗？ 答：我长远的计划是在技术上更上一层楼，不断地有所创新，能够跟上时代的步伐。我的长期奋斗目标是希望自己能不断进步，能不断地为所从事的事业做出新的贡献。 8．到目前为止，你取得过哪些成就？ 答：我刚刚大学毕业，在事业方面还谈不上有成就，因为我的事业还没有开始。但是要说有成就的话，那就是我完成了大浑水摸鱼年的学业。因此在读书期间，我克服了经济上的困难，一边打工，一边学习，终于完成了学业，为今后的事业奠定了有力的基础，因此，这也是一种成就吧。 9．如果你不能竞争到这个职位，你会有什么想法呢？ 答：首先，从我的考试成绩及日常领导、民事对我的评价来看，我相信我是能够胜任此项工作的。 但我也知道，可能我在其他行业的优秀，但这个行业真的不适合我，如要真是这样，我会在自身上找原因，改正自身的不足，如果有可能的话，希望有机会能向各位考官请教。 我真的喜欢这个职业，如果可能来年我还会再来参与；如果还不被录取，有句话，360行行行出状元，我会立足本职岗位，做出一番事业，我相信：天道酬勤！ 10．从你的履历表上来看，你已经在××商贸公司的经理有何看法？ 答：我认为××商贸公司的经理是一个很有才华的人，他非常精明，办事也干练利落，他也特别重视与他接触较多的人。但是，他对提建议或意见的人不太欢迎，认为这些人是拆他的台。因此，该公司目前在经营上遇到了一些困难。经理特喜欢提建议和意见的基本都解雇了。我是个既不与他接触较多，也不提建议的人，他虽然没有解雇我，但我还是辞职了。因为我很担心，公司有可能会陷入困境。当然，如果他能辞退那些与他接触较多的人，而重用那些敢于建议和意见的人，也许公司的前景就不同了。因为我了解，这些敢于提意见的人都能独立思考问题，并且是很有能力的人，而经理恰恰就不喜欢这些人。 11．能用一句话概括你的个性特点吗？ 答：我的个性开朗，善于与人沟通，有良好的团队精神，能配合别人工作，同时又能发挥自己的优势。 12．请你谈谈一个理想的工作团队应该是怎样的？ 答：我认为最理想的工作团队应该具备下列条件： （1）这个团队的整体应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、思想道德素质和业务素质； （2）这个团队所有的成员能尽职尽责，都能为这个团队创造一流的成绩，都能为这个团队贡献自己的力量； （3）这个团队所有成员都能互相尊重、爱护和关心，而不是互相拆台、互相攻击； （4）这个团队所有的成员都有团队精神，爱惜团队的荣誉。只有这样，这个团队才能拥有极强的凝聚力。 13．请你谈谈对电子政务的看法？ 答：电子政务是一种崭新的工作方式，它运用计算机网络和通信等现代的信息技术手段，实现政府组织结构和工作流程的优化重组，超越时间、空间和部门的限制，建成一个精简高效的政府运作模式。电子政务能推动政府转变职能，提高政府行政效率降低成本、实现资源共享。 14．你