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大学生手册 1110151 江星 座右铭 再高的山也没有自己的腿高，再长的路也没有自己的脚长。 ----某某 实习管理方法（试行） 总则 实习是指学生完成基础和专业知识，经过系统的指导下，以企业真实岗位和工作任务为平台，在导师和系统指导下，以实际工作为主线，巩固和工作为主线，巩固所学专业知识，熟悉职业工作气氛，培养综合职业能力，为实现毕业与就业的零距离奠定的教学环节。（必修课程，不得免修，如成绩不合格，必须重修） 实习阶段分为实岗实习，顶岗实习2个阶段 1.实岗实习是学生以企业真实岗位和工作任务为平台，在导师的系统指导下，接受职业训练，使其更好地实现理论联系实际，形成良好的职业素养和求真务实的工作作风，提高综合职业能力的教学环节。 2.顶岗实习是学生到企业通过真实的工作环境，熟悉自己将要从事的职业和工作气氛，提升专业能力和就业能力，同时也是扩宽就业渠道的重要途径 学生自行联系实习单位应同时满足以下条件 1.具有法人资格 2.提供与就业相关联的实习岗位，且与专业基本一致。 3.安排或选择的指导人员基本符合学院实习到时标准 学生实习期间特别要注意遵纪守法和保护自身安全，具体如下： 1.强化职业道德意识，不做有损企业形象和学院声誉的事。由违反单位的管理规定被实习单位退回学院，实习成绩视为不合格 2.遵守安全管理规定，避免安全事故。对不遵守安全制度造成的事故，由学生自行负责；对工作不负责造成的损失，必须追究相关责任。 3.实岗学习期间，不得私自更换实习单位为。如果确因特殊情况（如就业单位确定等）须变更习单位的由2级（院）系审批。 实习报告 实岗实习期间需在指导教师下完成实岗实习报告。主题应紧扣自身专业，字数原则上不少于4000字，具体要求由各二级（院）系自行确定。 顶岗实习总结，结合专业知识，撰写不少于2000字的总结报告，具体要求各二级（院）系自相确定。 实习成绩评定 1.学生实习成绩评定应按照实习及企业要求，根据学生实习期间的实习工作态度、技能、完成目标、结合必要的理论测试、答辩等各方面进行综合评价。原则上采取百分制。优秀原则上控制在15%以内。 2.实习成绩评定责任主体、由各二级（院）系确定。评定程序原则为实习指导教师评价、项目负责人、二级系或企业组织答辩、成绩审定、上报教务处。 总结 说到底，就是以后实习时各位同学都必须努力，尽自己最大的能力发挥，为以后自己真正工作是打下牢实基础，是自己有更好地未来。 当然，前提是现在自己必须努力学习咯！！！！ 本人演讲结束谢谢！！ * *